寧海新聞網(wǎng)訊(記者趙燕 通訊員金曉麗) 4月19日，桃源街道完成了15個(gè)行政村和41個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社的村(社)管理委員會(huì)換屆選舉工作。從選舉結(jié)果看，組織力量向年輕化、精英化遞進(jìn)。
桃源街道是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的地方，如何選出有膽魄、有能力的干部？該街道從選舉啟動(dòng)時(shí)，就嚴(yán)把村民選舉委員會(huì)推選、選民登記、候選人自薦、公開投票等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的程序關(guān)口，扎實(shí)嚴(yán)密組織選舉工作人員開展培訓(xùn)600余人次。截止4月19日，成功選出新一屆村黨組織成員45人，村黨支部書記連任11人，其中高中以上學(xué)歷12人，女委員4人；選出新一屆村委會(huì)成員53人，新當(dāng)選32人，平均年齡43.64歲，其中黨員16人，大專及以上學(xué)歷3人，女委員18人；新一屆社管會(huì)成員149人，連任60人，新當(dāng)選的“80”后委員10人，比去年多8人。從選舉結(jié)果看，連任的干部都是在群眾中有較好的口碑，新當(dāng)選的干部也是在各方面有突出表現(xiàn)，有自己的長(zhǎng)處，或思想或經(jīng)驗(yàn)，都能給集體、老百姓一定的帶頭表率作用。
