寧海新聞網(wǎng)訊 日前，縣資產(chǎn)經(jīng)營管理公司為職工辦理了醫(yī)療保險、特種重病保險，這是該公司去年為全體職工辦全5項基本保險之后的又一惠舉，“我們把員工的呼聲反映到公司黨委，得到了他們的支持�！惫飨粑脑硎�。員工有權(quán)就自己的福利問題向公司“喊話”，公司黨委能欣然采納職工的合理建議，這是該公司民主管理的縮影。
縣資產(chǎn)經(jīng)營管理公司下轄寧海管道燃氣公司等13家國有公司和躍龍市場等2家股份公司，擁有職工近400名。自成立以來，該公司就積極維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效吸引和動員職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推進了企業(yè)的健康發(fā)展。
“我們公司的民主管理已形成一整套制度，且獎懲分明�！蓖粑脑嬖V記者。首先公司將民主管理工作納入下屬企業(yè)年度考核目標，明確分值，民主管理工作是否完善直接與每一位干部及職工的獎金掛鉤。其次明確了民主管理的具體細則，尤其是內(nèi)容和方式上作出嚴格規(guī)定，如公司經(jīng)營狀況、職工工資福利情況等需以一年兩次職工大會或職代會形式向職工通報，總公司經(jīng)營情況需一季度一次向下屬企業(yè)通報，業(yè)務招待費則需一季度一次對職工公開，“三重一大”事項(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)實施前必須由職工大會表決通過……這些“硬性指標”確保了民主管理不是“過過場”而已。
民主管理讓縣資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的事務在陽光下運作，讓職工意見和建議表達渠道暢通，對職工隊伍穩(wěn)定乃至公司正常運作起到了很好的促進作用。如前陣子，公司作出讓躍龍市場收購龍海綜合市場的構(gòu)想，方案確定前首先召開職工大會，征求躍龍市場13名職工的意見和建議，“我們都發(fā)表了自己的看法，公司根據(jù)我們的意見才確定方案，讓我們心里很踏實，對整件事的運作也很放心�！避S龍市場辦公室小余表示。
(通訊員賴佩培記者潘旭婷)
