寧海新聞網(wǎng)訊(記者 水玲玲 通訊員 張瑩)勞動合同與每一個勞動者息息相關(guān)，是每一個勞動者走上工作崗位與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系時都必須簽署的協(xié)議。連日來，縣人力社保局積極開展“小微企業(yè)勞動合同簽訂專項行動”，以提高小微企業(yè)勞動合同簽訂率為重點，全面推進(jìn)建立勞動合同制度，規(guī)范企業(yè)用工管理，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
據(jù)悉，此次專項行動充分運用網(wǎng)格化管理手段，全面摸清轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)性質(zhì)、戶數(shù)、職工人數(shù)、勞動合同簽訂、勞動用工管理制度和勞動合同管理臺賬建立情況等指數(shù)。同時，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位，開展《勞動合同法》和相關(guān)勞動保障法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作，大力推廣適合小微企業(yè)和農(nóng)民工特點的簡易勞動合同格式文本，為小微企業(yè)簽訂勞動合同提供便利。通過調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)中小型商業(yè)、服務(wù)業(yè)是目前用工管理較不完善的領(lǐng)域之一，用工不簽訂勞動合同、招聘收取押金或扣押證件、不繳納社會保險、嚴(yán)重加班加點、工資不及時支付等現(xiàn)象普遍存在。針對這一情況，縣人力社保局在城區(qū)開展創(chuàng)建“和諧勞動關(guān)系一條街”特色行動，以縣勞動監(jiān)察大隊為主，勞動關(guān)系和仲裁科、躍龍街道中隊配合，對城區(qū)的桃源路、人民路、興寧路、中山路四條以服裝、零售、餐飲等商業(yè)為主的327家門店進(jìn)行上門服務(wù)和檢查。截至目前，此次檢查共涉及農(nóng)民工5019人，補(bǔ)簽勞動合同420多份，對個別拒不整改的商家堅決進(jìn)行處罰。在開展特色行動的過程中，進(jìn)行多渠道、多層面宣傳，提高小微企業(yè)對簽訂勞動合同的認(rèn)知度，達(dá)到以點帶片、以片擴(kuò)面的推廣效果。
