寧海新聞網(wǎng)訊 前不久，本報《百姓事馬上辦》欄目刊登了一則關(guān)于市民劉女士因不愿調(diào)崗而被開除的新聞，引發(fā)社會各界廣泛關(guān)注。不少面臨類似情況的市民通過電話、上門等方式說明自己的調(diào)崗問題，積極關(guān)注劉女士調(diào)崗事件的進展。期間，網(wǎng)民“小山小山”在百姓事馬上辦網(wǎng)上平臺留言爆料，稱劉女士工作的這家超市近期減員近200人，沒有一個得到賠償?shù)摹?/p>
網(wǎng)民“小山小山”在留言中稱劉女士工作的超市員工從原來近300人減少到目前100人左右。“這是超市因為自身的效率問題而進行有目的地裁員。可為什么沒有一個人得到超市的賠償，只有一個人領(lǐng)到失業(yè)金。這其中有什么貓膩？”網(wǎng)民“小山小山”希望相關(guān)部門對此進行積極調(diào)查，并公布調(diào)查結(jié)果。
記者馬上與縣人力社保局取得聯(lián)系。該局勞動關(guān)系仲裁科科長陳曉告訴記者，縣人力社保局十分重視廣大網(wǎng)友的意見，指派監(jiān)察大隊會同縣總工會在日前前往該超市進行調(diào)查。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該超市2011年5月在職職工145人，2012年5月在職職工110人。2011年以來，超市新招聘員工36人，正常解除勞動關(guān)系61人，解除勞務關(guān)系10人(超過退休年齡的清潔工)。經(jīng)調(diào)查核實，該超市并不存在經(jīng)濟性裁員問題。截至目前，縣人力社保局沒有接到該超市裁員申請報告。除劉女士向縣人力社保局提交書面勞動仲裁申請書外，縣人力社保局和縣總工會均未接到該超市其他員工投訴案件。
記者在采訪中了解到，劉女士已向縣人力社保局提交了書面勞動仲裁申請書，要求該超市賠償其社會保險金繳納、獎金、加班工資等經(jīng)濟損失。對此，縣人力社保局已經(jīng)正式受理此案，進入立案程序，并在受理后的5個工作日內(nèi)分別向劉女士以及其原先工作的超市送達了申訴書副本。此案定于7月13日上午8時半開庭。
今年以來，勞動爭議案件數(shù)量增長明顯。截至目前，縣人力社保局2012年已立案受理444件1382人，申請標的2968萬元，結(jié)案384件1212人，結(jié)案標的1222萬元，結(jié)案率87%。其中，裁決44件，調(diào)解236件，撤案2件，撤訴102件，調(diào)解率高達89%。按照相關(guān)規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事雙方自愿達成協(xié)議。劉女士與該超市能否在開庭前達成和解，本報將繼續(xù)予以關(guān)注。(見習記者陳靜珠記者水玲玲)
