四份成績(jī)單體現(xiàn)績(jī)效黨建魅力
雙林集團(tuán)的高級(jí)工孫武劍榮獲了“2011寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”，并獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。他今年才31歲，現(xiàn)在的身份是雙林汽車部件股份有限公司武漢分公司副總經(jīng)理。這個(gè)從雙林職業(yè)高中畢業(yè)的職高生，經(jīng)歷了從班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)直至分公司副總的人生階梯，活脫脫一部寧海版的“青春勵(lì)志劇”。
圍繞“黨薦人才渠道暢通、黨育人才措施有力、黨聚人才效應(yīng)明顯”人才績(jī)效工作標(biāo)準(zhǔn)，雙林集團(tuán)黨委建立了完善的引才薦才政策機(jī)制，引進(jìn)我縣首家博士后工作站，實(shí)行黨員人才“三培養(yǎng)兩推薦”機(jī)制，一批黨員紛紛走上廠長(zhǎng)、經(jīng)理等崗位。而孫武劍便是其中的一位。
“我們公司126名黨員中，工段長(zhǎng)以上41人，骨干員工78人。”公司黨委書記婁用猛告訴記者。
在一個(gè)大企業(yè)里，如何讓更多的黨員人才進(jìn)入老板的視野，是雙林集團(tuán)黨委時(shí)常考慮的問題。除利用各種常規(guī)手段推進(jìn)工作以外，婁用猛告訴記者，他經(jīng)常借參與企業(yè)決策層會(huì)議的機(jī)會(huì)，把表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員的好事與業(yè)績(jī)講給大家聽，“通過這種推薦途徑，已有好幾位黨員獲得了晉升。”
在機(jī)關(guān)部門，是黨管人才，在企業(yè)里，是黨薦人才，雙林的人才績(jī)效，推動(dòng)雙林制造走向雙林創(chuàng)造。
