寧海新聞網(wǎng)訊 “真是來得太及時了，我們這些天都愁著今年用人缺口的問題。一整年都在招聘、宣傳，但收效仍不盡如人意，眼下又是一年當中的旺季，就希望有解決當前燃眉之急的好法子。”寧海天明山溫泉大酒店副總經(jīng)理王芳芳激動地對上門了解企業(yè)用工情況的縣人社局、就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人說道。為更好地助力企業(yè)應(yīng)對年初用工問題，進一步完善供需平臺搭建，2月16日，縣人社局、就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人在上班的第一天，趕赴我縣一些企業(yè)實地了解招工情況與需求，并積極聽取企業(yè)對供需平臺的建議。
“今年春節(jié)期間的客流量較去年同期有明顯增長，單日最高客流量比去年多出1200多人。當然，酒店服務(wù)人員也越加顯得緊缺，個別部門的用人缺口達到45%左右。”王芳芳說，雖然酒店包吃住待遇也不錯，但在國內(nèi)旅游景區(qū)服務(wù)人員普遍招工難的形勢下，酒店參加多次招聘會都是無功而返。對此，縣人社局、就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人計劃聯(lián)系派遣服務(wù)公司來解決酒店的當下用人需求，并安排校企合作來逐步緩解企業(yè)長期的人才缺口問題。隨后，縣人社局、就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人一行又來到美加工具有限公司、雙林電子有限公司，了解企業(yè)用人需求與招工舉措，并為企業(yè)存在的招工問題出謀劃策。
據(jù)悉，連日來，縣人社局、就業(yè)服務(wù)中心以貫徹落實全國“春風行動”為契機，一方面加強了對本地人力資源市場用工需求的監(jiān)測與分析，切實掌握企業(yè)用工現(xiàn)狀與趨勢，并針對企業(yè)不同的用工缺口現(xiàn)狀，采取老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、校企合作、勞務(wù)派遣、異地招聘等多渠道綜合性措施緩解春節(jié)用工緊張問題。另一方面，將繼續(xù)與工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門積極協(xié)調(diào)溝通，合力推動人力資源余缺調(diào)劑工作機制的完善。同時，完善供需平臺搭建，在春節(jié)后的一個月內(nèi)，縣人力資源市場將每周舉行兩場招聘會，切實滿足務(wù)工人員就業(yè)需求與企業(yè)用工需要。(記者胡琦)
