寧海新聞網(wǎng)訊(記者婁偉杰通訊員金萍) “惡意欠薪有了浙江標準，欠薪3個月且高于1萬元將入刑�！笨h法院刑庭庭長介紹說。近日，浙江省高級人民法院公布了浙江省執(zhí)行拒不支付勞動報酬罪“數(shù)額較大”的具體標準，即拒不支付勞動報酬罪在浙江省的定罪標準為：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上。
據(jù)悉，與以前相比，拒不支付勞動報酬罪作為一項新的罪名，實質(zhì)上處理的是雇主和雇員之間的勞資糾紛，而此前則是按照一般的勞動糾紛進行處理的。2011年5月1日，《刑法修正案(八)》增設(shè)拒不支付勞動報酬罪，《刑法修正案(八)》規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
此罪還有一項特別的事后規(guī)定，即尚未造成嚴重后果，犯罪嫌疑人在被提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
