驅動輪二：培育安全意識
員工安全意識培育是山中合金安全文化建設的又一項核心內容。公司一方面狠抓員工的分級教育，每位新員工入公司時，都會由安全委員會負責開展為期一周的全脫產安全培訓和考核，聘請安監(jiān)部門、交警、消防、醫(yī)院等單位的業(yè)務骨干給職工進行安全知識培訓，從各項安全生產規(guī)章制度、勞動紀律到企業(yè)危險作業(yè)場所安全要求及有關防災救護知識；再細化到有關設備、設施的性能、安全特點及防護裝置的作用與完好要求和安全操作規(guī)程等，逐一進行講授，使員工在一個個案例中吸取教訓，從中意識到安全的重要性。同時每年對全體員工以書面形式進行安全考核，對考核不合格者進行再教育，以此充分提高員工的安全意識以及安全防護措施的掌握程度，保證員工的人身安全和生產安全。
“五一”晚會
另一方面，公司寓教于樂，以多種載體熏陶員工養(yǎng)成安全意識。通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，大造安全生產輿論，使企業(yè)安全生產文化根植于心，開展以安全為主題的演講比賽、知識競賽、安全猜謎、文藝演出等趣味性的安全文化活動，以及應急演練等，讓員工在潛移默化中受到安全警示和教育，養(yǎng)成良好的防范意識。日前，公司組織開展了“安全口號人人提”活動，得到了全廠職工積極響應，120余名員工提出了188條口號，經公司討論評出“意識是安全之魂，責任是安全之本”為一等獎，這一口號言簡意賅，寓意深刻，充分體現(xiàn)了意識和責任對安全工作的重要性，被定為企業(yè)的安全文化理念。
驅動輪三：規(guī)范安全行為
山中合金將企業(yè)文化建設緊密融合進安全管理中，出好兩張牌。其一，打好“TOP檢”這張牌。自上而下，加強安全檢查，形成良性循環(huán)。在每月初的工作首日下午1點鐘，由各部門主管組織各生產小組組成安全生產TOP檢查小組，檢查主要內容為安全隱患及5S項目，檢查并且總結車間內存在的問題，并且及時地進行改進。每星期進行兩次5S檢查，確保車間的物件有效地得到的整理、整頓、清掃、清理、修護。每日，各相關人員都會對所用設備進行常規(guī)點檢，安全裝置有效運作，設備完好率100%，保證在生產過程中物件的正確使用以及流程的操作規(guī)范，將各種安全隱患扼殺在萌芽之中，充分實現(xiàn)安全生產。
改善提案
其二，開展危險預知訓練。公司管理層在現(xiàn)場管理中，采取抓拍的方式，將本公司生產現(xiàn)場中出現(xiàn)的一些違章作業(yè)、設備設施故障隱患等照片攝入鏡頭，每月分組進行危險預知訓練，對采集到情況進行分析，讓每位員工進行討論，把圖片中存在安全問題找出來，分析哪個隱患中存在危險系數(shù)更高，并討論如何落實措施才能避免危險發(fā)生，有效規(guī)范員工的安全操作技能。各類潛在問題，諸如拋光人員未佩戴護目鏡進行拋光作業(yè)；叉車工在雨天潮濕情況下在廠區(qū)作業(yè)時，叉車行駛速度過快，險些碰撞等，都是企業(yè)危險預知訓練素材，讓全體員工直觀地意識到危險，從而去規(guī)避隱患。
驅動輪四：參與安全管理
企業(yè)安全文化建設不光靠責任和制度，更需要全體員工的參與。山中合金積極倡導人人參與安全生產管理，集思廣益，妙招連出。妙招一是開展“改善提案”活動。自2007年起，在公司全體員工中設立“改善提案獎”，要求公司的全體員工必須在每月向公司提出“建議”，提出自己腦海中所思索的“金點子”，發(fā)現(xiàn)公司在生產運營中可能存在的問題以及不足之處并提出改善提案，讓每一位員工都參與到公司的建設和生產安全管理中來。如，潤滑熱處理組的潤滑線屬于勞動強度較大的一個組群，在原先的生產過程中這個工序需要員工全手動在潤滑設備中傳輸產品，公司采納了員工的改善提案建議對潤滑線進行了全面改造，將原來的產品傳輸方式全部由自動化翻轉裝置來代替，降低了員工的勞動強度，改善了潤滑線的工作環(huán)境，減少了在人工傳輸產品過程中可能存在的安全隱患。又如，熱處理班組的付師傅提出熱電偶安裝方法改善提案，把熱電偶鏈接改成法欄連接用密封圈密封，安裝拆卸速度快，操作要求不高，并且不易松動和漏氣，生產過程中更安全。據山中合金初步統(tǒng)計，“改善提案”活動開展實施，為公司節(jié)約了將近500萬元成本，更為重要的是公司的安全事故也降為零起，公司員工的安全生產得到充分保障。
頒獎
妙招二是開展員工“嚇一跳”活動。直白地說就是要求每位員工在工作、生活中碰到“嚇一跳”的安全案例寫成提案報告和整改意見，再報提案小組進行實施，“嚇一跳”提案報告活動曾獲得了2012年寧波市安全生產合理化建議“十佳金點子”。公司為此每年投入幾百萬元進行設備的自動化改造，以預防人員在作業(yè)中可能發(fā)生的安全事故。鍛造車間的江師傅，入廠近十年，是一名熟練的壓機操作工，去年6月，他在一次工作中無意間發(fā)現(xiàn)壓機的安全光柵失靈了，安全光柵是通過發(fā)射紅外線產生保護光幕，當光幕被遮擋時，裝置發(fā)出遮光信號，控制具有潛在危險的機械設備停止工作，安全光柵一旦失靈這意味著喪失了員工人身保護的一道安全屏障，江師傅當真嚇了一跳，隨即向管理人員提出了壓機整改“嚇一跳”報告。分管生產的王廠長接到“嚇一跳”提案后，立即召開部門會議，在廠區(qū)以及食堂張貼通告，告知全體員工注意安全，并立即聯(lián)系維修單位對失靈光柵進行檢測整改，一開始維修單位按照現(xiàn)有操作工人的身材進行整改，重新改裝了安全光柵，王廠長還是不放心，如果工人換崗了或有新進員工，人體光線遮蔽體積變化了，光柵是否依然有效呢？于是要求進行持續(xù)改進，最后，廠里挑選了最瘦小的一名員工，以他為標準，量身定做，每臺壓機上重裝了3對光柵，每對安全光柵均花費5000元整改費用，保證各種體型的作業(yè)人員均在安全光柵的保護范圍內。(記者陳丹萍通訊員陳曉鵬)
