2013年，縣檢察院被市檢察院推薦為“工程預防規(guī)范化建設單位”，并在全省檢察系統(tǒng)作經(jīng)驗交流；反貪、監(jiān)所專項業(yè)務考評位居全省基層檢察院前三，綜合業(yè)務考評處于前列；控申舉報接待室被授予省級“文明接待示范窗口”稱號；榮獲兩個集體三等功、兩個個人三等功……是什么力量促使全院上下目標一致、齊心協(xié)力，在院史檔案上添上一個又一個榮譽？結論只有一個：該院通過培育獨具特色的檢察“和文化”，激活并釋放司法正能量。
文化是一個民族的精神和靈魂，檢察文化是社會主義法治文化的重要內(nèi)容。早在2012年，縣檢察院就確立了“正氣鑄檢、和諧興檢、科技強檢、文化育檢”的發(fā)展戰(zhàn)略，把推進“和文化”建設作為推動檢察中心工作、促進檢察隊伍建設、服務檢察事業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略支撐點和動力源，促進了各項檢察工作的科學、創(chuàng)新、和諧發(fā)展。
“和”的信念凝聚團隊力量
“文化的作用是潛移默化的，力量卻是巨大的。檢察文化建設，對內(nèi)產(chǎn)生凝聚力，對外產(chǎn)生競爭力。”檢察長呂益軍向記者闡釋了他對檢察文化的看法：近年來，該院將和諧興檢理念貫穿檢察文化建設始終，積極營造和諧共進、開拓創(chuàng)新的工作氛圍，提升干警執(zhí)法綜合素質，增強檢察工作科學發(fā)展動力。
2012年初，縣檢察院確定了《實施文化引領戰(zhàn)略推進檢察事業(yè)發(fā)展》的創(chuàng)新項目，將檢察文化建設定位為凝聚人心、鼓舞士氣、抓好班子、帶好隊伍的重要途徑。在總結經(jīng)驗的基礎上，該院在今年初再次推出《“345”基層檢察機關文化管理模式》創(chuàng)新項目，確定“人本、團隊、和諧”的團隊文化理念，推進檢察工作邁上更高臺階。
解答市民咨詢
采訪中，記者被檢察院濃厚的文化氛圍深深吸引。“公正、求實、敬業(yè)、修身”的院訓，“愛檢察、愛社會、愛寧海、愛集體、愛生活”的寧檢品德，“人本、團隊、和諧”的團隊文化理念，字字珠璣，詮釋著檢察文化的深刻內(nèi)涵。“隊伍是由人組成的，人是要靠心凝聚的。加強檢察文化建設一個重要的著力點，就是要發(fā)揮文化凝心、聚力、塑形的作用，進而形成全院干警價值共守、精神共通、情感共流的文化自覺，使團隊和諧觀念深入人心。”縣檢察院政治處主任葛更強如是說。
從一樓漫步至六樓，“反貪肅賄”、“義正辭嚴”、“察微析疑”、“防微杜漸”等科室工作理念躍然眼前。讓人心生共鳴的同時，更產(chǎn)生一探究竟的好奇。這是一個成績斐然的團隊。刑訴法修改后的第一年，這個團隊克服種種困難，打了一個又一個漂亮的反貪戰(zhàn)，共立案偵查貪污賄賂案件11件20人，全部提起公訴，追回贓款213萬元。“反貪可以說是沒有聚光燈的舞臺。”縣檢察院反貪局局長鄔培棟深有感慨地說，“任何一個案件，都不是一兩個人或者一個辦案組就能辦成的。打擊違法犯罪，懲治貪污腐敗，需要團隊協(xié)作、共克難題，才能使案件辦得了、訴得出、判得下。”
除了辦案，檢察官的生活也很多彩�？梢詤⒓�“寧檢講壇”、“法學論壇”、“干警讀書會”、“道德講堂”等促進學習交流，也可以融入捆綁式辦案小組、借助業(yè)務課堂、業(yè)務指導員、崗位練兵等提升業(yè)務素質，還可以組建書法、舞蹈、朗誦、演講、籃球等興趣小組，開展形式多樣的文體活動。“來寧海鍛煉時間不久，很快就融入了這個大集體。同事之間，不論年齡大小、不論資歷長短、不論職位高低，都能夠很好地溝通交流，工作上、生活上大家都能夠互相關心。這應該就是團隊文化建設最直觀的反映吧。”市檢察院來縣檢察院掛職鍛煉的干警王正說，身處和諧共進的團隊氛圍里，感覺真好。他在寧海的業(yè)余生活并不無聊，有空就去看看院史榮譽室、閱讀室、文化墻等文化陣地，既學知識，又長本事。
記者進一步了解到，該院在借助文化力量培育人才上很有一手。2013年，該院先后有干警被評為市檢察機關首屆“優(yōu)秀檢察人才”、市首屆檢察官律師控辯大賽“十佳辯手”，入選全省檢察機關檢察理論研究、偵查人才庫，并有10余篇調研文章在全國性刊物上發(fā)表，其中多篇文章獲省級獎項。
