記者 潘旭婷
圖為童樹江正在辦公
一身牛仔衣，頂著一個小平頭，外加一臉小麥色皮膚，眼前的童樹江，看去就像一個鄰家大哥，絲毫想象不出，這是一位擁有年產(chǎn)值達(dá)5000多萬元企業(yè)的當(dāng)家人。
出生于1979年的童樹江，身上有著這個年代獨(dú)有的特質(zhì)：敢闖敢干，有了想法就要付諸實(shí)踐。他說自己白手起家，也是在不知不覺中就把自己的事業(yè)慢慢壯大。
離職單干
說起創(chuàng)業(yè)的初衷，童樹江直言不諱：“年輕人嘛，比較會花錢，賺的錢不夠花，就想著自己去闖一番。”原來，學(xué)業(yè)結(jié)束后，童樹江就到寧海萬豐鋼絲廠工作，因?yàn)榍趭^踏實(shí)，沒過多久就被提拔為鋼絲廠車間小組長。“說實(shí)話，在企業(yè)打工，雖然穩(wěn)定，但是這種生活讓我一眼看到頭。”父母都是工人出身，在父母身上，他甚至看到了自己的未來生活——上班，下班，回家，然后慢慢熬到退休。難道一輩子就這么過下去嗎？想到這兒，連自己都不禁害怕起未來。
就在童樹江一邊上著班，一邊內(nèi)心矛盾著的時候，身邊的不少朋友卻紛紛外出經(jīng)商，或者創(chuàng)辦企業(yè)，壓在身上的最后一點(diǎn)顧慮慢慢消退：別人可以出去闖，那我也可以��！有了這樣的念頭后，童樹江就跟家里人說，工廠不去了，自己要辦工廠。這無疑在家中掀起了軒然大波。當(dāng)了一輩子工人的父母覺得，現(xiàn)在家里不愁吃，不愁穿，沒必要再折騰。企業(yè)雖然工資不高，但每個月收入穩(wěn)定。“辦企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，萬一失敗了怎么辦？要想辦企業(yè)，不同意！”父母的意見，絲毫沒有絆住童樹江的念頭，雖然得不到家里精神和行動上的支持，童樹江創(chuàng)業(yè)自己一個人背著家里人向朋友借了點(diǎn)啟動資金，著手辦工廠。“因?yàn)槟贻p，不懼怕失敗，雖然家里人極力反對，但我還是去做了。”就這樣，2008年，年輕的童樹江離開朝九晚五的穩(wěn)定工作，開始了只身創(chuàng)業(yè)的生涯�！]有資金、沒有廠房、沒有工人，童樹江和妻子兩個人開始起步，在西店鎮(zhèn)辦起了一家手電筒代加工企業(yè)，為大工廠做配套。一邊跑業(yè)務(wù)，一邊還要回來當(dāng)車間工人。“那個時候生活確實(shí)辛苦，因?yàn)槿耸植蛔�，接的單子少，一年下來的收入還是打工好。”出門單干，并沒有讓他馬上撈金。雖然沒賺到什么錢，但是經(jīng)過一年的努力，童樹江賺來了口碑，得到了大企業(yè)的青睞，紛紛將自己的產(chǎn)品交給他代加工。到了第二年，雖然仍是做著代加工的業(yè)務(wù)，但是業(yè)務(wù)量大幅度增加，請了十多名工人，工廠慢慢步入正軌。“既然下海了，水深水淺，自己總要試試。”這種帶著踏實(shí)的嘗試，讓童樹江的口袋慢慢鼓起來了。
另謀空間
企業(yè)發(fā)展了，訂單量逐年遞增，場地不夠、員工招不足怎么辦？要想發(fā)展，就必須要更寬廣的發(fā)展空間！
2010年，在朋友的引薦下，童樹江把分公司開到了江西鄱陽工業(yè)園區(qū)，寧海的這家企業(yè)則繼續(xù)保持現(xiàn)有規(guī)模生產(chǎn)。
隨著代加工業(yè)務(wù)量的增多，不少客戶甚至建議童樹江自己接單生產(chǎn)，這樣的建議無疑為他打開了另一扇發(fā)展的窗。有一次，一名客戶跟他說，手電筒產(chǎn)品都銷往南非、中東地區(qū)，那邊天氣炎熱，外加局勢不穩(wěn)定，居民家里更是三天兩頭停電，如果能生產(chǎn)一款充電電風(fēng)扇，市場前景肯定看好。精明的童樹江馬上采納了客戶的建議，自己開始琢磨了起來。“如果大批量生產(chǎn)的話，單單一副模具的投入就要100多萬元，這對于企業(yè)來說成本壓力和風(fēng)險(xiǎn)都太大了。”考慮到這個因素，童樹江在吸收家用電扇優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在功能和外觀上再做一番調(diào)整，如可以用太陽能電板充電，電扇蓄電池充滿后可以12小時作業(yè)，這樣停電后就不擔(dān)心使用了。拿著這個新產(chǎn)品，當(dāng)年，童樹江就參加了廣交會去碰碰運(yùn)氣。
“我們企業(yè)小，再加上是第一次參加廣交會，連展位都沒有，沒辦法，只能在路口擺攤，介紹產(chǎn)品。”酒香不怕巷子深，童樹江推出的新產(chǎn)品，馬上吸引了客戶的眼球，當(dāng)下就接到了2萬多臺業(yè)務(wù)訂單�，F(xiàn)在，這款電扇仍是公司的主打產(chǎn)品之一，就在我們?nèi)ゲ稍L的那天，公司就接到了客戶60多個集裝箱的訂單�！�“企業(yè)訂單也有淡季和旺季之分，所以在用工方面也得積極調(diào)整。”童樹江說，為了讓員工安心在企業(yè)上班，每逢淡季的時候就做到不辭工，讓員工帶薪休假，發(fā)放基本工資，這樣一來，在公司上班的本地員工，流失率很低。這個浙江老板帶去的福利，也讓本地員工交口稱贊。
跑贏市場
企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退。在采訪中，童樹江的危機(jī)意識讓記者感觸頗深。“我們做企業(yè)的不能像以前那樣，以為只要守著就好，現(xiàn)在的市場，如果你不進(jìn)步，隨時就會被淘汰。”童樹江說。
為了讓企業(yè)一直保持旺盛的市場競爭力，公司每年都會安排1000多萬元用于產(chǎn)品研發(fā)，每年研發(fā)的新品種將近100款。“雖然我們改變的只是其中的一部分，譬如外形，譬如增加點(diǎn)功能，但是市場的需求就是因?yàn)橛羞@點(diǎn)改變。”去年，公司推出的帶有加濕器功能的電扇更是贏得了市場的青睞。目前，在江西的分公司已經(jīng)擁有5000多平方米的廠房，接下來隨著事業(yè)的發(fā)展，還將擴(kuò)增1.2萬平方米的廠房。“市場一直在改變，所以我們必須要跑得快點(diǎn)，更快點(diǎn)，才能生存發(fā)展。” 現(xiàn)在的童樹江每個月有一半時間在江西，另一半在寧海，兩地奔波對于童樹江來說不是體力的辛勞，而是對家的一種眷戀。“幸好在江西還有幾個要好的老鄉(xiāng)在，有臺州的，有寧海的，和他們在一起，我就像在江西有了親人的陪伴。”在閑談中，童樹江甚至提到自己到江西辦企業(yè)是否正確，“兩邊跑，陪家人和孩子的時間太少，想想真是愧對他們。”在跑贏市場的同時，現(xiàn)在童樹江想得更多的是家庭的一種親情。“硬漢柔情”，突然想到用這四個字來形容這位遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)打拼的寧海兄弟。
