寧海新聞網(wǎng)訊(記者陳丹萍通訊員陳軍杰潘海泳)日前，我縣近百名社區(qū)專職工作者接受專業(yè)化培訓(xùn)。每年分批次對(duì)社區(qū)專職工作者進(jìn)行人才培訓(xùn)，正是我縣破解專業(yè)化社工人才緊缺難題的方法之一。
為了招選和留住優(yōu)秀社區(qū)專職工作者，我縣大力鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生、大學(xué)生村官到社區(qū)工作，通過(guò)公開(kāi)招錄選人、提拔任用留人、組織協(xié)商調(diào)人等方式拓寬選人用人渠道，并完善社區(qū)選任機(jī)制�！敖�(jīng)過(guò)整體運(yùn)作和人員調(diào)配，既為社區(qū)工作補(bǔ)充新鮮血液，又輸送一批有豐富社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的老同志�！笨h民政局基政社區(qū)科科長(zhǎng)吳善梁說(shuō)。近年來(lái)，我縣通過(guò)筆試、面試等程序公開(kāi)招錄了120余名社區(qū)專職工作者，社區(qū)的用人、選人機(jī)制不僅提升了社區(qū)專職工作者的整體素質(zhì)，而且實(shí)現(xiàn)了社區(qū)間的需求互補(bǔ)和人員合理流動(dòng)。
為打造一支職業(yè)化、高素質(zhì)的社區(qū)專職工作者隊(duì)伍，近幾年來(lái)，我縣在社區(qū)專職工作者考核機(jī)制上做文章。組織考核和群眾評(píng)議相結(jié)合，作為社區(qū)專職工作者續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和晉升工資的依據(jù)。目前，我縣社區(qū)專職工作者任職期間按照職務(wù)等級(jí)享受工資福利待遇，并參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和女工生育等法定保險(xiǎn)。社區(qū)專職工作者(每年年終考核合格等次以上)每?jī)赡陼x升一級(jí)職務(wù)等級(jí)并提高相應(yīng)待遇，獲得社會(huì)工作師初級(jí)或中級(jí)職稱，可分別獲每月100元或200元的職業(yè)資格津貼。
