寧海新聞網(wǎng)訊(記者章莉通訊員周如歆呂旭輝) “目前縣里在創(chuàng)建‘清三河’達標縣，我們一市也要創(chuàng)建‘清三河’達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)。接下來，我們全體干部要對鎮(zhèn)里的43條河道進行徹底的清理整治，全面吹響‘清三河’沖鋒號�！苯�，在一市鎮(zhèn)實行已一年多的“周一點評會”上，鎮(zhèn)黨委副書記徐善君針對我縣“清三河”達標縣創(chuàng)建工作重點作了布置，要求全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對該鎮(zhèn)43條河道嚴抓落實清理。
為進一步提高干部作風，引導干部牢固樹立強烈進取心，一市鎮(zhèn)嚴抓干部作風建設、促進干部發(fā)揮作用，有效提升干部履職盡責意識。通過“周一點評會”制度，部署當前重點工作，明確干部去向，方便群眾辦事，提高工作效能，同時也圍繞政治素質、管理能力、專業(yè)水平、務實敬業(yè)、工作業(yè)績、廉潔自律等方面取得的成績、存在問題以及下周工作打算等，要求每位干部撰寫述職報告，進一步增強干部的事業(yè)心和責任感，凝聚方方面面的合力，卓有成效地推動各項工作的落實和干部作風的整頓。
通過實行固定時間、地點、人員的“周一點評會”制度，該鎮(zhèn)在每周一上午組織學習相關工作內容和安排布置近期工作，并以“明、了、查、抓”的方式，提出組織學習“明”思路、匯報工作“了”進度、現(xiàn)場點評“查”問題、對照不足“抓”整改，一年來，有效促進了工作落實和效能提升。俗話說，“要想人前多露臉，就要背后多流汗”，勁風才能吹出干部作風新氣象，干部們干事不力、研究深度不夠、創(chuàng)新意識不強，首先就要找自己的問題。通過“周一點評會”，結合每月各辦組織召開的自我評定會，一市鎮(zhèn)全體干部以自我評價、相互評價、上級點評的形式，獎優(yōu)罰劣，形成干部干事良性循環(huán)機制，徹底整治身入心不入、在崗不盡責、檢查走形式的不良風氣。
