寧海新聞網(wǎng)訊(記者方景霞通訊員葛棉棉)日前，深甽鎮(zhèn)建立健全“績效五考法”，進(jìn)一步深化群眾考干部機(jī)制，著力教育、引導(dǎo)干部深入群眾一心謀事、奮發(fā)干事、努力成事，扎實做好服務(wù)群眾各項工作。
據(jù)了解，“績效五考法”分為五項考核內(nèi)容�？冃С兄Z考實，聯(lián)村干部開展行政村組團(tuán)式“一句話”承諾并接受群眾監(jiān)督，帶好《村情民意記錄簿》《民情采集手冊》《便民服務(wù)聯(lián)系卡》等開展進(jìn)村入戶工作。績效對賬考績，建立日記走親記錄、周報落實對策、月度公示對賬、季度點評整改的績效對賬考績督查機(jī)制�？冃繕�(biāo)考核，制定出臺《機(jī)關(guān)干部績效考核辦法》調(diào)動干部工作積極性和主動性，開展國旗下的微課、三省講堂、干部論壇、聯(lián)村大比武等行動提升干部素質(zhì)�？冃雎毧荚u，全鎮(zhèn)干部向所聯(lián)村黨員干部、村民代表開展崗位工作述職和聯(lián)村工作述職，接受參會人員測評�？冃Хe分考察，建立干部績效積分制“四評”法，即個人自評、干部互評、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)點評。年底，該鎮(zhèn)還將按照績效積分從高到低，評選出10名左右優(yōu)秀聯(lián)村干部，績效積分低于總分值60%的，將被直接評為不滿意聯(lián)村干部。
