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縣人民法院 出臺“裁審銜接”實施細(xì)則

www.nhnews.com.cn      寧海新聞網(wǎng)    2018年05月24日 08:43:39

  寧海新聞網(wǎng)訊(記者婁偉杰通訊員鄭珊珊)為高效、便捷地化解糾紛,促進勞動、人事爭議案件仲裁程序與審判程序之間的良好銜接,昨日,縣人民法院與縣人力資源和社會保障局聯(lián)合簽發(fā)《關(guān)于進一步加強仲裁與審判銜接機制的實施細(xì)則》(以下簡稱《實施細(xì)則》),并于日前召開了第一次裁審聯(lián)席會議,就案件審理過程中參照工傷保險賠償范圍、用人單位規(guī)章制度合理性認(rèn)定、未簽訂合同加付一倍工資計算等問題進行了交流和探討。

  目前勞動、人事爭議案件我國實行“仲裁前置、一裁兩審”的制度。在司法實踐中,如果發(fā)生勞動、人事糾紛,當(dāng)事人首先要向勞動、人事仲裁機構(gòu)提請勞動、人事仲裁,如果對于勞動、人事仲裁結(jié)果不滿的,才可以到法院提起訴訟。但勞動、人事仲裁與法院裁判分屬于行政、司法兩大體系,二者的溝通協(xié)調(diào)機制尚未健全,實踐中會出現(xiàn)裁審標(biāo)準(zhǔn)不一致、裁審結(jié)果不一致等問題,導(dǎo)致當(dāng)事人維權(quán)周期長、糾紛化解成本高,仲裁權(quán)威弱化,法院訴訟負(fù)擔(dān)增加等一系列問題,嚴(yán)重影響了當(dāng)事人的司法體驗感。

  為進一步加強裁審銜接,更為簡便、快速、平和地化解糾紛,該院此次出臺的《實施細(xì)則》主要針對裁審案件處理銜接、裁審信息溝通機制、裁審聯(lián)席會議等方面作出了具體規(guī)定,一是確定每季度召開一次裁審聯(lián)席會議,并就辦理疑難復(fù)雜案件進行工作經(jīng)驗交流;二是建立信息共享機制,雙方各確定一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)收集勞動爭議處理信息、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和資料對接;三是定期舉辦培訓(xùn)、講座、研討會等活動,提升辦案能力,促進裁審一致。

  縣法院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,加強裁審銜接,著力統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范裁審程序,不僅有助于降低勞動者的維權(quán)成本,減少勞企雙方的訴累,更能最大限度地發(fā)揮仲裁和司法各自優(yōu)勢和特點,切實維護雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

責(zé)任編輯: 袁銀澤    稿源寧海新聞網(wǎng)