寧海新聞網(wǎng)訊(記者婁偉杰) 9月30日下午，我縣舉行“搶拼新時代，優(yōu)苗迎未來”素質(zhì)大比拼。縣委書記楊勇現(xiàn)場對全體年輕干部開展了一次集體談話,提出具體要求和殷切期望。縣委常委、組織部長方勤參加。

　　為深入學習貫徹黨的十九大和各級組織工作會議精神，認真貫徹落實縣委打造“三勇”鐵軍、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的有關(guān)要求，近期，縣委創(chuàng)新開展了“寧接未來、優(yōu)苗比選”活動。在歷時兩個多月的層層比拼后，89名“86后”和“90后”年輕干部圍繞“與時代主題同心同向”要求，開展“搶拼新時代，優(yōu)苗迎未來”素質(zhì)大比拼。

　　在集體談話中，楊勇對年輕干部提出了五點希望和要求。一是要有活力更要有定力，始終站穩(wěn)政治立場。年輕干部要把對黨忠誠貫穿到成長全過程，一輩子聽黨話、跟黨走；要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠，在自己的崗位上做出實實在在的業(yè)績。二是要做通才更要做專才，不斷學習提高素養(yǎng)。要爭做“T”字型干部，一方面，利用一切可以利用的時間，吸取一切優(yōu)秀的知識財富，具備領(lǐng)導干部的基本素質(zhì)；另一方面，又要由博返約、重點拿魚，突出重點，確保深度，做高素質(zhì)專業(yè)化的干部。三是要有才氣更要接地氣，主動墩苗歷練成長。要主動到基層一線墩苗補鈣，多到急難險重任務的現(xiàn)場經(jīng)受歷練，在真刀真槍的“磨煉”中成長、防止在走過場的“鍛煉”中鍍金，讓身上的才氣更接地氣、更有底氣，充分轉(zhuǎn)化為攻堅破難的本事。四是要靠個人更要靠組織，心懷感恩實干擔當。個人努力是前提，組織培養(yǎng)是關(guān)鍵。要對標市委鄭書記在全市組織工作會議上專門指出的年輕干部“六不缺六缺”情況積極整改、提升自我，做到初心不改、激情不減；無論何時何地都要相信組織、依靠組織、服從組織，當好構(gòu)筑新時代寧海強縣夢的生力軍、接班人。五是要靠他律更要靠自律，嚴守底線干凈做事。要常記規(guī)矩之嚴，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”，在信仰面前學會堅守，在誘惑面前學會放棄，多交“益友”“諍友”，讓自己成為情趣健康的人。

　　楊勇強調(diào)，全縣各級黨組織都要把大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部擺上重要議事日程，加強長遠規(guī)劃，構(gòu)建有力保障機制，真正把這項工作抓實抓好。要切實增強政治意識、大局意識和全局觀念，緊扣縣委“寧接未來”成長計劃，層層壓實政治責任；要堅持嚴管和厚愛結(jié)合，既落實從嚴管理措施、又健全完善正向激勵機制，進一步為年輕干部營造健康成長環(huán)境；要積極搭建實踐平臺，把年輕干部放到基層一線、吃勁崗位，在實踐中錘煉培養(yǎng)；對各方面條件比較成熟的優(yōu)秀年輕干部，要敢于打破隱形臺階，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，適時大膽提拔使用。