寧海新聞網(wǎng)訊(記者周韻健)昨日，縣委人才工作領導小組(擴大)會議召開，貫徹落實中央和省市委人才工作精神，研究部署當前和今后一個時期的全縣人才工作。縣委書記楊勇強調(diào)，人才和人才工作只會越來越重要、只能越來越重視，要跳出人才看人才、重視人才聚人才、心系人才為人才，廣納賢才、廣聚力量，為寧海百強縣進50沖30提供有力的智力支撐�？h委副書記、縣長林堅主持，縣領導王軍海、方勤、范建軍、何建春參加，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記列席。

　　楊勇對我縣過去一年人才工作給予了充分肯定。同時就進一步做好人才工作，他指出，要跳出人才看人才，一定要有大局觀，一定要解放思想，切實在解放思想中提高站位、搶占先機，自覺以習近平總書記關于人才工作的重要思想為指引，置身省市大局謀劃和推進人才工作，不拘一格用人才、留人才，以超常規(guī)的思路和舉措虎口奪才。要在解放思想中對標找差、服務大局，加快黨政干部特別是“一把手”的理念更新、專業(yè)素養(yǎng)提升，把人才工作同推進強縣目標相結(jié)合，切實凝聚起智匯寧海、發(fā)展寧海的強大力量。

　　楊勇強調(diào)，要重視人才聚人才，像抓招商引資一樣抓招才引智，像支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)一樣支持人才創(chuàng)業(yè)，確保完成“22111”工作目標。要抓好高精尖人才、支撐性人才、青年人才，把人才工作作為一項關鍵性的“栽樹工程”，加快構(gòu)建金字塔型人才梯隊，破解城市發(fā)展核心競爭力、當前實際需求、未來發(fā)展活力三大問題。要做優(yōu)政策環(huán)境、生活環(huán)境、服務環(huán)境，加快“升級版”人才新政落地，認真解決人才普遍關心的住房安居、子女教育等問題，并結(jié)合“最多跑一次”改革、“三服務”活動，進一步提升人才服務的專業(yè)化、科學化、規(guī)范化水平，讓更多的人才在寧海安家落戶、安居樂業(yè)。要發(fā)揮黨委政府的主導作用、市場的主體作用、各類人才的主力軍作用，做到人盡其才、才盡其用，讓人才的貢獻與回報相匹配。

　　楊勇強調(diào)，要心系人才為人才。各地各部門要共同用心用力，健全“多方協(xié)助、齊抓共管”的責任機制、“政企聯(lián)動、無縫對接”的運行機制、“招商引資、招才引智”的融合機制，統(tǒng)籌抓好人才工作，著力打通政企人才對接的堵點，積極實踐“人才+資本+項目”模式，形成“雙招雙引”齊頭并進之勢，為百強縣今年進50、加快沖30增添新動力。

　　林堅指出，要快而又快出政策，廣開言路、廣納諫言，加快完善、盡早出臺高質(zhì)量的新版人才政策，使政策內(nèi)容更加符合民意、更有利于聚合人才。要實而又實兌政策，把抓人才政策落地作為一項重要工作，真心誠意當好“店小二”，以“最多跑一次”理念，打通政策落地“最后一公里”，打造政策兌現(xiàn)“直通車”。要廣而又廣宣政策，結(jié)合“五問五幫”服務企業(yè)活動和海內(nèi)外人才工作站、異地商會等各類載體，積極宣傳寧海的人才政策，加快形成“智匯寧海”共襄發(fā)展的生動局面。

　　縣委常委、組織部部長方勤部署人才工作，縣政協(xié)副主席、寧波弗蘭采維奇材料研究所所長何建春通報中烏合作平臺建設情況。

　　據(jù)悉，去年我縣人才總量突破17萬人，增速11%、居全市第二；新引育院士、國千、杰青等特優(yōu)人才歷年來最多，高層次人才增長68%、居全市第一，高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊增長83.9%、居全市第二。同時，一批高端人才主導的項目取得重大成效，一批重大賽事、會議取得了良好的社會效果和發(fā)展效果。

　　會上，審議通過了《關于進一步優(yōu)化人才生態(tài)加快建設“智匯寧�！钡囊庖姟贰秾幒？h人才政策28條》等一系列政策。這些政策“禮包”含金量高、可操作性強，比如，將符合相關條件的創(chuàng)業(yè)團隊配套資助標準從原來的最高700萬元提高到最高2000萬元；新增對企業(yè)引進高端創(chuàng)新人才團隊的獎勵政策，對符合相關條件的創(chuàng)新團隊研發(fā)經(jīng)費配套資助最高達2000萬元；新政策進一步加大對校企合作培養(yǎng)人才的支持力度，對吸納我縣緊缺崗位在校生、畢業(yè)生到企業(yè)見習實習的，給予一定補貼；制定“131”人才培養(yǎng)工程實施意見，健全本地人才的選育和獎勵機制；通過安家補助、購房補助和生活安居補助等多種途徑，保障人才安居樂業(yè)。