編外人員招聘

　　Yzhongx：實(shí)發(fā)年薪寧海在全市排名倒數(shù)第一，低了一萬元左右(把每個人每年這一萬元給了人力資源公司)，實(shí)發(fā)年薪才2萬元左右(最低工資水平)，要求卻高。寧波其它地方編外人員實(shí)發(fā)年薪3萬元左右。

　　最低工資兩年左右才漲一次，這種最低工資沒啥用，就這種工資一個人用用都不夠，更別說養(yǎng)家糊口了。

　　縣委編辦答復(fù)：針對您提出的編外用工問題，我辦也正在積極完善相關(guān)政策制度，現(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下：

　　一、隨著社會形勢的發(fā)展，我辦也發(fā)現(xiàn)了編外用工管理上的一些新情況、新問題。因此我辦結(jié)合寧海實(shí)際，2018年底會同縣財(cái)政局、縣人社局、縣審計(jì)局等部門，對2010年印發(fā)的《寧�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》(寧黨辦﹝2010﹞7號)進(jìn)行了修訂和完善，主要修訂的內(nèi)容包括指標(biāo)管理、聘用管理、經(jīng)費(fèi)管理、日常管理和監(jiān)督檢查、考核和獎懲等事項(xiàng)。下步待縣編委會議同意后，將予以印發(fā)。

　　二、新修訂的編外用工管理辦法中不再實(shí)行崗位工資限額管理，不再制定工資標(biāo)準(zhǔn)，改為財(cái)政按編外用工指標(biāo)數(shù)進(jìn)行撥款，實(shí)行人員經(jīng)費(fèi)定額管理，總量控制。今后縣財(cái)政在可用財(cái)力增長范圍內(nèi)，加大資金保障力度，同時(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照以崗定酬原則，在經(jīng)費(fèi)總量內(nèi)，自行制定合理的編外用工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和增長辦法，拉開檔次，體現(xiàn)多勞多得。