凝心聚力勇改革優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展

　　好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時。隨著園區(qū)區(qū)域功能日益健全，基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善，軟環(huán)境建設(shè)也不斷深入，已形成了“服務(wù)企業(yè)人人有責(zé)，人人都為企業(yè)服務(wù)”良好氛圍。

　　“筑巢引鳳”建設(shè)一流營商環(huán)境。“筑巢引鳳”，無巢則鳳不棲。標(biāo)準(zhǔn)廠房不僅方便企業(yè)落戶，也給園區(qū)帶來良好的經(jīng)濟效益。據(jù)悉，園區(qū)統(tǒng)一建設(shè)了一批定位不同、功能完善、配套齊全的標(biāo)準(zhǔn)廠房、創(chuàng)業(yè)基地，用“以租代售”，幫助小微企業(yè)擺脫用地要素的制約、降低企業(yè)投資成本，把資金投用到技術(shù)設(shè)備采購、產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)等方面上去。得益于標(biāo)準(zhǔn)廠房的建設(shè)，許多引進項目有了一定的“棲息”之地，緩解了一時的用地之難。據(jù)統(tǒng)計，僅2018年，科技園區(qū)共有約9萬平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房建成投用，包括汽配創(chuàng)業(yè)園、中歐中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園二期等。此前，已建成并投用的標(biāo)準(zhǔn)廠房有金山五路標(biāo)準(zhǔn)廠房、大金創(chuàng)業(yè)基地等。

　　改革服務(wù)獲得“新突破”。以“最多跑一次”改革為抓手，科技園區(qū)自我加壓、內(nèi)部挖潛，謀求服務(wù)企業(yè)的新突破。寧波生命力電器有限公司曾向科技園區(qū)有關(guān)科室遞交了“建設(shè)工程竣工規(guī)劃核實”申請，與以往企業(yè)自己跑多次部門、交多次材料不同，此次“一次性”提供相關(guān)材料后，其他手續(xù)由園區(qū)“1+2”企業(yè)服務(wù)小分隊“代跑”辦理。這讓園區(qū)內(nèi)企業(yè)真正享受到了“園區(qū)多跑跑，企業(yè)少跑或不跑”帶來的改革紅利。近年來，園區(qū)認真貫徹落實“最多跑一次”改革，立足園區(qū)企業(yè)發(fā)展需要，充分深入調(diào)研，進一步優(yōu)化園區(qū)審批事項流程，抽調(diào)“精兵強將”，根據(jù)項目掛牌、落地、企業(yè)注冊、企業(yè)建房、企業(yè)房產(chǎn)驗收等節(jié)點，對應(yīng)成立項目審批、企業(yè)注冊、建設(shè)驗收等5個“專業(yè)”小分隊，集成辦理涉企事項，為企業(yè)提供“一站式”服務(wù)和精準(zhǔn)、精細化服務(wù)。

　　而為了提升服務(wù)效能，園區(qū)緊扣“三服務(wù)”活動要求，以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為手段，根據(jù)部門特點，有針對性地組織專業(yè)培訓(xùn)，打造專業(yè)化隊伍；以職工活動為紐帶，通過形式多樣、內(nèi)容豐富、次數(shù)頻繁的活動，培養(yǎng)團隊合作精神，做到深度融合。以黨員干部為示范，通過組建園區(qū)黨員突擊隊，以形象示范、績效比武等方式，切實帶動園區(qū)干部職工隊伍干事氛圍。同時，園區(qū)全力打造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境，積極開展清廉園區(qū)建設(shè)，通過深化黨建引領(lǐng)，以制度化建設(shè)為抓手，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，實現(xiàn)干部教育常態(tài)化、懲防體系制度化、作風(fēng)監(jiān)督經(jīng)�；�、企業(yè)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、園區(qū)形象公信化，真正把科技園區(qū)打造成“崇廉尚潔、制度嚴密、權(quán)力透明、干部勤廉、群眾滿意”的廉潔部門，為高質(zhì)量發(fā)展提供最優(yōu)環(huán)境、最強動力和最好生態(tài)。

　　25年砥礪奮進，如今，科技園區(qū)已成長為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積40平方公里,已開發(fā)面積27平方公里，集聚了工貿(mào)企業(yè)2000余家，吸引外資7.4億美元，已形成了多產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展的新型經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。未來，科技園區(qū)將不忘初心、牢記使命，努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量發(fā)展成果，向著“一流高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)”昂首闊步前行！