本報評論員

　　昨天，以“自我革新”為題，我縣召開全縣領導干部大會，著重就干部隊伍建設進行強調，動員全縣上下以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加優(yōu)良的能力作風，奮力吹響干事創(chuàng)業(yè)“集結號”、發(fā)力“雙優(yōu)”寧海新征程。

　　干部作風建設的成敗關系我們黨能否守住立黨初心、實現執(zhí)政使命。習近平總書記曾指出：“要干事創(chuàng)業(yè)就要有好的作風，特別是領導干部作風要過硬，解決好精神狀態(tài)問題。領導干部要有干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，就要有好的作風�！蔽覀儽仨毶羁填I會這次全縣領導干部大會提出的干部隊伍戰(zhàn)斗力的“五個‘不能’、五個‘要’”和干部要爭做“五個人”的殷殷之意，入腦入心見諸行動，自我革新，提振干部隊伍精氣神。

　　全縣領導干部大會指出，自春節(jié)以來經受了疫情的考驗，我縣干部隊伍大部分同志是好的。但當前的任務更催人，擺在我們面前的既有全面建成小康社會、圓滿收官“十三五”等必須完成的政治任務，又有補短板、強弱項、促轉型等重大發(fā)展使命，明年又逢黨的百歲生日，任何一項都不允許我們以任何理由放松要求，只能奮勇前進，把失去的時間搶回來，把工作的速度抓上去。所以，今年必定是打硬仗的一年，這次會議就是疫情之后的集結號和發(fā)令槍，要求全縣干部隊伍拿出戰(zhàn)斗姿態(tài)干工作，把既定的全年目標任務出色地完成好。為此，關鍵之年要建關鍵之功，非常之時要盡非常之責。

　　要建關鍵之功、盡非常之責，首先要勤于學習。我們的近鄰鄞州、慈溪、余姚，發(fā)展越快，干部越是不知疲倦地奔跑。他們無論是干部隊伍的精神狀態(tài)，還是抓落實、抓督考的工作機制，都值得稱道。我們要增強學習的緊迫感，在學習先進地區(qū)干部隊伍的精神狀態(tài)和工作機制上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，不斷提高推進寧海發(fā)展的能力和水平。

　　要建關鍵之功、盡非常之責，就要解放思想、敢闖新路。非常之時最需要的是立非常之志、盡非常之責、出非常之力；非常之年最擔心的是在壓力之下思想松懈、能力不足、作風漂浮。當前尤其要做到五個“不能”、五個“要”：不能動搖，要堅定干事；不能遲鈍，要敏銳干事；不能推拖，要比拼干事；不能粗放，要專業(yè)干事；不能松軟，要嚴肅干事。我們要滌蕩思想中的消極性、被動性、習慣性，增強積極性、主動性、創(chuàng)造性，用解放思想之匙打開寧海發(fā)展之門。

　　要建關鍵之功、盡非常之責，就必須求真務實。求真務實，就是要堅持問題導向，強化問題意識。對領導干部而言，看不到問題是最大的問題，不解決問題是最大的失職。要腦子里始終裝著問題，始終圍繞問題研究思路、拿出對策，在不斷解決問題中推進發(fā)展。當前的重中之重就是心無旁騖抓落實，學起來、緊起來、跑起來，確�？h委、縣政府各項決策部署落地見效。

　　寧海的發(fā)展，已經站在一個全新的起點上，越是闖關奪隘，廣大干部越是要有優(yōu)良作風。各級領導干部要時刻緊繃隊伍建設這根弦，把心思集中在“想干事”上，把本領體現在“能干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，爭做“高分的答卷人”、“發(fā)展的栽樹人”、“改革的探路人”、“服務群眾的擺渡人”和“平安穩(wěn)定的守門人”，按下快進鍵、跑出加速度，用我們的苦干實干贏取“雙優(yōu)”寧海的美好明天。