通訊員虞曉帆記者楊思敏

　　日前，縣政府辦公室發(fā)出《關(guān)于支持企業(yè)留工優(yōu)工促生產(chǎn)的通知》，要求各部門通過穩(wěn)定生產(chǎn)、留工穩(wěn)崗、暖心行動、加強(qiáng)服務(wù)等系列政策“組合拳”，鼓勵和支持企業(yè)春節(jié)期間留工優(yōu)工促生產(chǎn)。

　　推出暖心活動

　　鼓勵外來員工留寧海過年

　　要求企業(yè)通過各種形式及時向外來員工發(fā)出留在寧海過年的倡議和新春慰問。倡導(dǎo)企業(yè)落實員工節(jié)日福利，鼓勵企業(yè)為留寧海員工發(fā)放過年禮包、組織文化娛樂活動等，開展形式多樣的節(jié)日慰問和暖心服務(wù)活動，營造溫馨節(jié)日氛圍，關(guān)心關(guān)愛留守員工。

　　組織縣內(nèi)各大商場、超市、商業(yè)綜合體開展春節(jié)優(yōu)惠活動。依托工會，對春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)的重點項目、重點工程、重點企業(yè)一線員工開展走訪慰問。職工可憑“5·1服務(wù)卡”享受系列迎春特惠活動，通過“甬工惠”參加年貨歡樂購、免費送體檢、公益培訓(xùn)等。

　　2022年1月30日至2月6日，在疫情可控情況下，留寧海員工憑居住證免費參觀縣內(nèi)A級以上旅游景區(qū)(免收首道門票)、博物館，免費乘坐城區(qū)公交。鼓勵各大電信運營商提供“留寧海過年流量大禮包”等優(yōu)惠服務(wù)，引導(dǎo)留寧海員工以網(wǎng)上拜年方式向親友傳遞祝福。

　　最高獎勵50萬元

　　支持企業(yè)搶抓生產(chǎn)

　　在堅決守住安全生產(chǎn)底線前提下，鼓勵訂單飽滿企業(yè)和建設(shè)任務(wù)重、工期緊的重大項目施工企業(yè)合理制訂春節(jié)期間生產(chǎn)建設(shè)計劃，根據(jù)實際情況調(diào)度增加第一季度產(chǎn)能安排。

　　對2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1000萬元以上的制造業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))，在2022年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值同比增長10%及以上的，產(chǎn)值每增加1000萬元獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵50萬元。

　　對2022年第一季度新進(jìn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))每家獎勵5萬元，其中第一季度工業(yè)總產(chǎn)值超出2000萬元以上部分，每1000萬元獎勵1萬元，每家企業(yè)合計最高獎勵15萬元。

　　延長降費政策

　　支持企業(yè)降低生產(chǎn)成本

　　按照國家規(guī)定，延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策至2022年4月30日。

　　落實普惠性穩(wěn)崗返還政策，對不裁員少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定給予失業(yè)保險費返還；人力資源服務(wù)企業(yè)申請穩(wěn)崗返還的，須按約定協(xié)議與用工單位分配返還資金。

　　進(jìn)一步推進(jìn)減費降稅，全面落實月銷售額15萬元以下的小規(guī)模納稅人免征增值稅、小型微利企業(yè)減征所得稅、研發(fā)費用加計扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、支持科技創(chuàng)新進(jìn)口等稅收優(yōu)惠政策。制造業(yè)中小微企業(yè)按規(guī)定延緩繳納2021年第四季度部分稅費。

　　全力提供用工服務(wù)

　　強(qiáng)化用工保障

　　在疫情可控情況下，春節(jié)前后開展“新春引才月”線上線下協(xié)同招聘活動，增加專場招聘場次，其中開展現(xiàn)場招聘會10場、赴外勞務(wù)協(xié)作招聘會10場。

　　我縣企業(yè)參加由人力社保部門組織的赴省外招聘活動，按照省外長三角地區(qū)1000元/家次、長三角以外地區(qū)2000元/家次的標(biāo)準(zhǔn)給予招聘補(bǔ)貼。

　　充分發(fā)揮用工余缺調(diào)劑機(jī)制作用，鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技工院校等為春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)提供用工和實習(xí)服務(wù)，滿足企業(yè)急需用工。

　　開展“招工大師”選聘活動，鼓勵企業(yè)采取“以親帶親”“以友帶友”“以老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”等方式緩解用工矛盾。依托社區(qū)(行政村)基層平臺、行業(yè)協(xié)會、商會等開展精準(zhǔn)服務(wù)對接，引導(dǎo)本地勞動力就近就業(yè)。

　　2022年1月1日至2月28日，為我縣用人單位新輸入外來員工超過300名(須穩(wěn)定就業(yè)3個月以上)且新輸入人數(shù)居前5名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予每家3萬元的獎勵。

　　發(fā)放“留崗紅包”

　　鼓勵外來員工堅守崗位

　　鼓勵春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環(huán)境等措施，提高留寧海員工春節(jié)期間堅守崗位積極性。

　　對2022年1月26日至2月10日期間在我縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))和重大項目施工企業(yè)一線生產(chǎn)崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非我市戶籍員工給予專項補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元，每人最高不超過500元。

　　員工專項補(bǔ)貼由企業(yè)代為申報，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核，經(jīng)“甬易辦”平臺發(fā)放。

　　企業(yè)包車政府補(bǔ)助

　　鼓勵返鄉(xiāng)員工盡早返崗

　　嚴(yán)格落實疫情防控要求，采取多種形式保障市外員工順利返崗。

　　2022年2月1日至2月28日，對企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送市外員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元；對自行到我縣企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))返崗就業(yè)的市外員工(含春節(jié)期間堅守崗位的留寧海員工調(diào)休返崗)，符合條件的給予返崗交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為市外省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人。

　　返崗交通補(bǔ)貼由企業(yè)代為申報，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核，經(jīng)“甬易辦”平臺發(fā)放。

　　開展根治欠薪行動

　　維護(hù)員工合法權(quán)益

　　指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯峰避峰放假和調(diào)休計劃。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班工資。

　　完善根治欠薪工作規(guī)程，全面開展根治欠薪冬季專項行動。落實元旦、春節(jié)期間實體化辦公制度，加強(qiáng)隱患排查和糾紛處置，確保春節(jié)前欠薪問題動態(tài)“兩清零”，確保員工按時足額領(lǐng)到工資。

　　發(fā)放防疫禮包

　　嚴(yán)格落實疫情防控措施

　　各地要督促生產(chǎn)企業(yè)開展健康宣傳教育工作，教育引導(dǎo)員工增強(qiáng)疫情防護(hù)意識。

　　指導(dǎo)督促生產(chǎn)企業(yè)做好春節(jié)期間疫情防控應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實各項疫情防控規(guī)定，落實企業(yè)建立外地返崗員工登記和健康管理制度，確保做到全覆蓋、不遺漏。衛(wèi)生健康部門要指導(dǎo)督促企業(yè)向留寧海員工發(fā)放防疫禮包。

　　據(jù)了解，以上通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相關(guān)政策措施已明確施行時間的，從其規(guī)定；與其他同類政策按就高不重復(fù)原則執(zhí)行；國家、省、市出臺或調(diào)整相關(guān)支持政策的，按新規(guī)定執(zhí)行。