本報記者 邱劍剛 肖承云 王銀寧
在余姚、慈溪采訪過程中，記者不僅深刻體會著余慈地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展活力、城市建設新貌，也被機關干部的作風所感染，他們自覺深入基層，注重現(xiàn)場辦公，快捷服務，工作扎實，作風樸實，辦事的節(jié)奏快，服務的意識強，執(zhí)行的能力高。
干部身心下沉 工作重心下移
欲政之速行，莫若以身先之。余姚市在市級領導班子中開展“深化五聯(lián)五促、服務轉型發(fā)展”專項活動，市級領導班子堅持經(jīng)常調(diào)研指導、定期綜合協(xié)調(diào)、整合力量資源、力破難題矛盾和抓實督促檢查，圍繞戰(zhàn)略發(fā)展、重點骨干企業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)項目、城鎮(zhèn)改造更新和重大民生項目五個方面，主動深入基層聯(lián)系幫促，著力破解全市發(fā)展建設和基層工作開展的難題矛盾。
記者在余姚市鳳山街道采訪時發(fā)現(xiàn)，除了幾名接待記者一行的機關干部和值班人員外，街道辦事處的其他干部不在辦公室里，全部都在拆遷工作一線。街道黨工委副書記史勇軍說：“鳳山街道拆遷任務重、壓力大，今年街道專門針對8個重大項目成立了8個拆遷工作指揮部，街道領導靠前指揮、帶頭攻堅，廣大干部入戶動員、直面矛盾，把工作精力主要集中在拆遷上面。”據(jù)介紹，去年以來，該街道致力于城市再造行動，強勢推進征地拆遷攻堅會戰(zhàn)，2010年拆遷面積超過20萬平方米，再創(chuàng)歷史紀錄。“靠的就是機關干部的激情，有一個凝聚力強、執(zhí)行力強的團隊，才創(chuàng)造了拆遷速度最快、拆遷矛盾最少、拆遷程序最廉潔的鳳山奇跡。”街道黨工委委員蔡亞紅自豪地說。
工作在一線落實，問題在一線解決。余姚市陽明街道推行的“一線工作法”也是推進工作重心下移的重要手段。街道黨政班子成員帶頭深入一線采取現(xiàn)場辦公、信訪接待等方式，聽取并幫助群眾解決困難和問題。聯(lián)村、社區(qū)干部每周不少于2次。同時，該街道還將重點項目與每位街道班子成員掛鉤，中層干部也有的放矢地聯(lián)系一個重點項目、一家重點企業(yè)、一戶困難家庭，通過“零距離”對接，為他們提供及時服務。
曾在余姚市基層掛職鍛煉的市委統(tǒng)戰(zhàn)部機關干部程增偉，在掛職鍛煉總結中這樣評價基層干部：“他們堅定信心、迎難而上，精誠團結、頑強拼搏，加班加點、忘我工作。他們的實干精神，他們的工作效率，使我感受很深、受益匪淺。”
在慈溪市，去年共抽調(diào)1300多名干部，進駐274個村和50個社區(qū)，深入開展“干部下基層、服務在一線”基層幫扶活動，實施“五大專項行動”。一是“城鎮(zhèn)建設攻堅助推”行動。圍繞“城鎮(zhèn)建設年”活動，全面落實市領導聯(lián)系服務重大項目制度，選派優(yōu)秀中青年干部到重點工程和征地拆遷一線幫助工作。二是“企業(yè)轉型指導幫扶”行動。通過組建咨詢團、派駐幫扶組(指導員)等形式，以領導聯(lián)系、專家指導、人才培訓等多種渠道，在企業(yè)實施項目、咨詢政策、引進人才、研發(fā)攻關等方面給予指導幫助，引導轉變發(fā)展理念，用足用好現(xiàn)有政策，加快推進轉型發(fā)展。三是“民生民意調(diào)研解難”行動。組織領導干部下基層蹲點調(diào)研、民主懇談，開展“送政策、送項目、送科技、送教育、送文化、送健康、送溫暖”等活動，實施社會矛盾集中排查，著力化解基層矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。四是“生態(tài)環(huán)境整治優(yōu)化”行動。堅持圍繞“森林慈溪”建設和生態(tài)市創(chuàng)建工作開展服務，組織廣大黨員干部帶頭開展植綠、護綠、領綠，著力營造村莊綠化、凈化、美化的良好環(huán)境。五是“基層基礎鞏固提升”行動。結合村級組織換屆工作，幫助選好配強村級班子，結合社會管理創(chuàng)新試點，幫助推進“網(wǎng)格化管理、社區(qū)化服務”建設。
據(jù)了解，在去年組織開展的“干部下基層、服務在一線”主題活動中，慈溪市、鎮(zhèn)(街道)兩級340多個專題服務組和專題工作組，共走訪群眾2.3萬余戶，慰問困難群眾和老黨員1萬多人，興辦惠民實事860余件，落實幫扶資金2367萬元，取得了較好的社會效果，體現(xiàn)了各級干部服務大局、服務基層、服務群眾的良好作風和精神。
