只爭朝夕實干 任重道遠趕超
省委常委、寧波市委書記王輝忠在“三思三創(chuàng)”動員報告中強調(diào)：“新一輪發(fā)展靠的是責任、能力和干勁，必須以作風大轉(zhuǎn)變匯聚發(fā)展大合力。”盡管近年來我縣干部隊伍能力作風已經(jīng)有了較大的成效，形成了心齊氣順勁足抓落實的良好氛圍，但在很多方面仍然存在這樣那樣的問題。
通過在余慈地區(qū)學習采訪，記者認為，一是必須大力提高干部做好群眾工作能力。廣大機關干部要努力提升自身綜合素質(zhì)，提高執(zhí)行政策的能力、調(diào)查研究的能力、發(fā)展經(jīng)濟的能力、依法辦事的能力、化解矛盾的能力、開拓創(chuàng)新的能力、狠抓落實的能力、拒腐防變的能力。關鍵是要深入基層、了解民情、反映民意，認真研究群眾工作的特點和規(guī)律，不斷提高做好群眾工作的能力，不斷掌握做好群眾工作的方法，千方百計把群眾的事情做細做實。只有這樣，才能把群眾的事情辦好，使群眾滿意。二是必須有效激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。引導和激發(fā)全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性，需要科學合理的干部實績考核評價體系。我們要進一步完善干部激勵機制，營造團結干事、共謀發(fā)展的良好氛圍；建立完善干部管理約束機制，切實推進干部能上能下，要完善領導班子和領導干部任期目標責任制，形成崇尚實干的正確導向和氛圍，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰。同時，我們還要充分發(fā)揮村級組織的作用。村干部是新農(nóng)村建設的生力軍。必須大力推行能人化機制，選好配強村級班子特別是支書。大力抓好村干部的教育培訓，全面提高村級干部隊伍的能力素質(zhì)。建立村級班子和村干部績效考核機制，推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度，增強村干部的履職責任心，充分調(diào)動村級班子和村干部隊伍的積極性和創(chuàng)造性。
全縣廣大干部要對照市委書記王輝忠提出的“八問”和縣委書記王劍侯提出的“八大差距”，認真查找自身的不足和問題，進一步提升工作水平，增加工作激情，以強烈的責任心和事業(yè)心，“比學趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”，只爭朝夕、奮發(fā)實干，推動寧海經(jīng)濟社會新一輪跨越式發(fā)展。
轉(zhuǎn)變干部作風是一項長期的工作，只有起點，沒有終點……
