寧海新聞網(wǎng)訊(見習記者張超梁)近日，我縣青少年安全自護教育專項行動暨“安全自護我能行”一日營活動啟動。啟動儀式結(jié)束后，在以現(xiàn)場復蘇、急救演示為主要內(nèi)容的自護教育特色課堂上，記者看到在專家老師的講解演示后，外來務(wù)工人員子女迫不及待地親手去實踐一下，他們的人工呼吸、心肺復蘇等動作也做得像模像樣。這是我縣調(diào)動外來務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員的一個縮影。近年來，我縣不斷創(chuàng)新外來務(wù)工人員服務(wù)管理方式，為社會管理機制創(chuàng)新打下良好基礎(chǔ)。目前，我縣外來務(wù)工人員服務(wù)管理已呈現(xiàn)出新亮點。
強化社會服務(wù)管理，營造適合外來務(wù)工人員融入的社會環(huán)境。都知道老娘舅，梅林街道卻有個“新娘舅”。試行外來務(wù)工人員自治管理，來謀求全民和諧，正是該街道推動社會管理機制創(chuàng)新中的一大特色。梅林街道和諧促進會以解決街道內(nèi)的外來務(wù)工人員的現(xiàn)實問題為突破口，結(jié)合實際建立外來務(wù)工人員自我管理的新模式，協(xié)助街道處理諸如外來務(wù)工者引起的社會治安、經(jīng)濟權(quán)益保障等問題。去年，就為600多名外來務(wù)工人員免費提供了包括社區(qū)服務(wù)、餐飲、家政、銷售等多種行業(yè)的就業(yè)中介服務(wù)，還為37名外來務(wù)工人員維護了權(quán)益，維權(quán)總金額超過10萬元，化解矛盾糾紛28件。
進一步探索新型培訓、培養(yǎng)機制，提高外來務(wù)工人員職業(yè)技能素質(zhì)，提升就業(yè)理念。整合各種政府資源和社會力量，開展校企聯(lián)合、校村聯(lián)合等辦學方式，豐富培訓載體。一是通過創(chuàng)建“企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人俱樂部”，為校企合作培訓搭建一個溝通平臺，開創(chuàng)了企業(yè)培訓的新局面；二是通過創(chuàng)建“數(shù)控技術(shù)交流聯(lián)合會”，共同參與技術(shù)交流，共同協(xié)作解決各自生產(chǎn)中的實際問題，為學校培養(yǎng)數(shù)控技能人才提供技術(shù)保障；三是開設(shè)“工會課堂”。成人學校與市、縣、鎮(zhèn)總工會合作，通過“聯(lián)合工會”，送教進企業(yè)，對工人開展企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、團隊精神、職業(yè)道德、法律常識、勞動法、安全生產(chǎn)知識、行為規(guī)范等培訓。2006年以來，共計2.27萬外來務(wù)工人員接受了職業(yè)技能培訓，主要專業(yè)為機械類、服務(wù)類、電子類等，培訓合格率達到90%以上。
與此同時，設(shè)立落戶門檻及條件，鼓勵優(yōu)秀外來務(wù)工人員落戶。為激發(fā)外來務(wù)工人員參與我縣經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，今年4月，《寧�？h外來務(wù)工人員積分落戶實施辦法(試行)》開始推行，讓更多在我縣有穩(wěn)定工作和居住并且符合條件的外來務(wù)工人員有序轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民，成為名副其實的新寧海人。
