寧海新聞網(wǎng)訊“政府給村干部發(fā)工資,是對(duì)工作在農(nóng)村第一線的村干部的關(guān)心和激勵(lì),讓我們免除后顧之憂,能將更多的精力投入到工作中去!辈柙亨l(xiāng)毛嶼村黨支部書記楊謀羅這樣對(duì)記者說。
近年來,我縣按照“一定三有”的要求,即“定崗位職責(zé)、確保收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”,加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè),讓越來越多的村干部感到發(fā)展上有奔頭,事業(yè)上有干頭,工作上有勁頭。
為增強(qiáng)村干部崗位的吸引力,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,我縣于2009年11月出臺(tái)了《關(guān)于全面解決行政村黨組織書記和村委會(huì)主任基本報(bào)酬的實(shí)施意見》,規(guī)定由縣財(cái)政為主安排資金,保證行政村黨組織書記的基本報(bào)酬不低于我縣農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平,村委會(huì)主任的基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為村黨組織書記的90%。
記者了解到,絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)村主要干部實(shí)行績(jī)效考核,考核內(nèi)容既有村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事務(wù)管理、平安建設(shè)等基本內(nèi)容,又有參與中心工作、完成重點(diǎn)工程等附加項(xiàng)目,通過量化考核,評(píng)定績(jī)效檔次,實(shí)現(xiàn)干多干少不一樣、干好干壞不一樣。
農(nóng)村工作復(fù)雜難做,同時(shí)也造就了一批懂協(xié)調(diào)、有能力、會(huì)干事的優(yōu)秀村干部。去年,我縣積極探索從優(yōu)秀村(社)黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,通過全面推薦、考察,最終確定車思品、鄔寧崖、張賢安三位村(社)黨組織書記的優(yōu)秀代表,其中2名兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,1名享受相關(guān)待遇,為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)注入了一劑“強(qiáng)心針”,極大地激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作,為優(yōu)秀村干部的成長(zhǎng)開辟了一條“綠色通道”,使一批熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀人才進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍中,2002年以來,我縣已從村干部中公開招錄公務(wù)員10名。現(xiàn)在文化廣電新聞出版局工作的胡敏國(guó)曾經(jīng)做過7年的村干部,有豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn),2002年通過考試成為了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。他對(duì)記者表示,從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員,對(duì)村干部來說是一個(gè)機(jī)會(huì),讓優(yōu)秀村干部工作有了盼頭,激勵(lì)他們安心工作,踏踏實(shí)實(shí)為民辦實(shí)事。
為認(rèn)真解決好離任村干部退有所養(yǎng)、老有所為的問題,我縣從2008年10月1日開始,對(duì)在本縣農(nóng)村連續(xù)或累計(jì)擔(dān)任行政村黨組織書記、村民委員會(huì)主任職務(wù)達(dá)10年及以上并正常離任的行政村主職干部,在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí),給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。對(duì)目前在職的行政村主職干部,鼓勵(lì)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),并根據(jù)當(dāng)前社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定給予補(bǔ)助,以解決他們的后顧之憂。 (見習(xí)記者婁偉杰)