尤永強(qiáng)：剛才好幾位老總說(shuō)到，感覺(jué)財(cái)政扶持經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度不夠。作為財(cái)稅部門來(lái)講，其實(shí)是比較多的。在扶持企業(yè)發(fā)展方面，縣里在金融危機(jī)前每年出資三四千萬(wàn)元，今年1—7月份就達(dá)到了7000余萬(wàn)元。現(xiàn)在，科技、農(nóng)業(yè)、教育這些財(cái)政支出都有法定要求，衛(wèi)生、體育、文化等各線都要支持�？偟膩�(lái)說(shuō)，財(cái)政安排難度很大。像林總講的，市里配套資金到了，縣里資金一時(shí)難以配套到位，這主要是受財(cái)力所限。我縣各方面，或多或少都有這個(gè)問(wèn)題。
還有人提到，大的企業(yè)交了那么多稅如果不獎(jiǎng)勵(lì)就調(diào)動(dòng)不了積極性。的確是有這樣的問(wèn)題。這兩年，縣里對(duì)三產(chǎn)的扶持力度還是蠻大的，特別是對(duì)服務(wù)業(yè)的扶持政策是前所未有的。可能因此，在工業(yè)企業(yè)扶持方面，離有些企業(yè)的扶持目標(biāo)還有很大差距。對(duì)此，我們會(huì)考慮適當(dāng)?shù)卣{(diào)整扶持政策。
另外，在稅收優(yōu)惠政策方面，這也是國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的，不能隨意調(diào)整。其他方面，比如企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前列支等，我們也有個(gè)度，應(yīng)該說(shuō)把關(guān)能寬則寬。
寧波國(guó)盛食品有限公司總經(jīng)理陳國(guó)盛：十分感謝地稅系統(tǒng)一直以來(lái)對(duì)我們企業(yè)的關(guān)心和支持，讓我一個(gè)外地人在寧海有一個(gè)溫馨的家的感覺(jué)，使我更充滿信心，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，服務(wù)好“三農(nóng)”。在這里，我也有一個(gè)小建議，希望稅務(wù)部門在加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)的同時(shí)，也能注重職業(yè)道德的培訓(xùn)。現(xiàn)在的會(huì)計(jì)稍微有點(diǎn)本事就留不住，跳槽比較頻繁。
寧波永信鋼管有限公司董事長(zhǎng)王興利：對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，銷售是龍頭，生產(chǎn)是后盾，財(cái)務(wù)是中心。目前，寧海執(zhí)證會(huì)計(jì)很多，可謂是滿天飛，但上檔次的人才不多。對(duì)此，稅務(wù)部門能否對(duì)他們加大培訓(xùn)�；蛘撸欠窨梢园葱羌�(jí)評(píng)定會(huì)計(jì)，如五星級(jí)會(huì)計(jì)。我們這一代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較外行，有了這個(gè)星級(jí)會(huì)計(jì)，我們就能夠按需選人。
寧波康爾針織制衣有限公司董事長(zhǎng)葉信禮：目前來(lái)講，對(duì)我們這種傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)壓力確實(shí)比較大。如，漲工資比任何產(chǎn)品的價(jià)格都要漲得快，工資從2000年到2010年平均漲了35%以上。盡管工資提高了，工人還是很難招。就連辦公室小工也難招，水平高的會(huì)計(jì)就更沒(méi)地方招了。因此，培訓(xùn)顯得尤為重要。我希望地稅能加大對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)力度，對(duì)我們企業(yè)多多關(guān)照、多多指導(dǎo)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，謝謝。
寧波同三建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理嚴(yán)躍飛：我們建筑業(yè)能參加此次會(huì)議，感到很高興。從寧波建筑業(yè)來(lái)說(shuō)，目前整體排名已在省里退后一位，降到第四名，而寧海建筑業(yè)排在寧波末位。2010年，公司完成產(chǎn)值6億多元，今年目標(biāo)是8億元。希望地稅部門能就建筑業(yè)施工單位的財(cái)務(wù)人員專門開(kāi)展一期培訓(xùn)。
