寧海新聞網(wǎng)訊 自縣第十二次黨代會以來，我縣黨建工作在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，各方面工作取得了新進展，黨員隊伍建設(shè)不斷加強，思想政治基礎(chǔ)不斷夯實。
五年以來，我縣不斷圍繞理論武裝和學(xué)以致用，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治工作，思想和作風(fēng)建設(shè)不斷推進。堅持學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)等制度，積極創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)載體，著力構(gòu)建全方位、立體式、多層面的宣講網(wǎng)絡(luò)；先后開展了“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，進一步夯實了思想政治基礎(chǔ)。
圍繞增活力、提素質(zhì)、強服務(wù)，抓好干部選拔任用、培養(yǎng)鍛煉和監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)扎實推進。干部人事制度改革深入推進，堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”用人標準，干部選拔任用渠道進一步拓寬，對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部人選實行黨風(fēng)廉政“一票否決”，選人用人公信度進一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子配備進一步強化；深化干部能上能下工作，實施領(lǐng)導(dǎo)干部德行扣分辭職辦法，完善了相關(guān)機制，搭建了轉(zhuǎn)崗?fù)顺銎脚_；強化干部監(jiān)督管理，建立健全系列制度，加強離任領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作，加大對干部違紀違規(guī)的懲處力度。
圍繞擴總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強服務(wù)，抓好人才開發(fā)引進工作，黨管人才工作得到推進。進一步健全了人才規(guī)劃體系，基本形成了覆蓋人才戰(zhàn)略規(guī)劃、引進培養(yǎng)、使用激勵和環(huán)境建設(shè)等方面的完整人才政策體系；進一步擴大了人才隊伍規(guī)模，五年來引進機械、模具、電子、營銷等各類人才5000余名，在雙林公司建立我縣首家博士后工作站，引進申長雨院士在我縣建立模具行業(yè)院士工作站；進一步加強了育才用才工作，加大專項資金投入，加強了黨政工作領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)力度，啟動創(chuàng)新型拔尖人才培養(yǎng)工程，建立多個培訓(xùn)基地，人才工作載體得到進一步創(chuàng)新。
圍繞夯實基礎(chǔ)、保持先進，抓好黨員先進性教育和黨組織創(chuàng)建活動，基層組織和黨員隊伍建設(shè)得到推進。深入實施“基層建設(shè)突破年”工程，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)；全力抓好村級組織換屆選舉工作，通過嚴肅換屆紀律、嚴厲打擊賄選、嚴格規(guī)范程序等措施，確�！拔宸N情況人員”零當選，村級班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化、村干部隊伍素質(zhì)進一步提高，相關(guān)做法得到李源潮部長的批示肯定；加強基層民主建設(shè)，全面推廣“五議決策法”和黨內(nèi)重大事項票決制，更好地保障了黨員在村級重大事項決策中的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)；加大非公企業(yè)黨建工作力度，全面推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋；加強農(nóng)村黨員動態(tài)管理，推行縣鄉(xiāng)村三級黨員服務(wù)中心建設(shè)，積極探索區(qū)域化、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局初步成型；以“四制”黨員發(fā)展法來提升發(fā)展黨員質(zhì)量，推進發(fā)展黨員工作的規(guī)范化建設(shè)；完善每周一課常規(guī)培訓(xùn)、分類辦班專題培訓(xùn)等立體式培訓(xùn)體系，全方位提升黨員干部能力水平。(記者婁偉杰)
