創(chuàng)意設(shè)計，這是昨日舉行的文具人才招聘會上的熱門關(guān)鍵詞。記者在對設(shè)攤招聘的人事經(jīng)理調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，寧海文具業(yè)十分渴盼優(yōu)秀文具創(chuàng)意設(shè)計，對本地文具創(chuàng)意設(shè)計人才匱乏、優(yōu)秀創(chuàng)意設(shè)計缺少有一種集體焦慮。作為云集了400多家制造企業(yè)的“中國文具產(chǎn)業(yè)基地”，創(chuàng)意設(shè)計人才的匱乏，正成為寧海文具產(chǎn)業(yè)拓展國內(nèi)外市場，打造自主品牌和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的一個新瓶頸。
寧海文具產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好，去年文具產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達74億元，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的10%，在全國文具市場占有率約為2%。然而，寧海大多文具企業(yè)只是單純承接國際采購商和國內(nèi)大廠家的OEM訂單，沒有專門的設(shè)計人員，樣品來了就讓合作的模具廠開個模，然后就進行加工�！皩幒Ｎ木咂髽I(yè)發(fā)展長期以O(shè)EM為主，沒有自主設(shè)計人才和經(jīng)驗，這也影響了寧海文具企業(yè)拓展國內(nèi)市場的步伐�！笨h文具協(xié)會副秘書長應(yīng)紅林說，從2007年至今，我縣共舉辦了4屆潘天壽設(shè)計藝術(shù)獎全國文具設(shè)計大賽，一些文具企業(yè)利用獲獎成果實現(xiàn)了產(chǎn)值的快速增長。寧海文具在融合文化創(chuàng)意之前，行業(yè)平均利潤只有8%，而現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)利潤已經(jīng)超過了30%。
從中嘗到甜頭的寧海文具企業(yè)老總明白了一個道理，沒有優(yōu)秀的創(chuàng)意設(shè)計，文具產(chǎn)品就很難有附加值和市場競爭力。然而，專門面向文具業(yè)的創(chuàng)意設(shè)計人才并不好找，寧波天虹文具有限公司對此深有感觸。該公司人力資源部部長崔文霞告訴記者，真正有創(chuàng)意才華的設(shè)計人才可謂“一將難求”，而且招人難，留人更難。公司這幾年用高薪從珠三角一帶招聘了十幾個創(chuàng)意設(shè)計人員，有幾個出色的技術(shù)員都已經(jīng)成長為部長、經(jīng)理等管理層，但創(chuàng)意設(shè)計人員總體上還是流動性比較大，很難留得住。
文具創(chuàng)意設(shè)計人才匱乏，也迫使急需優(yōu)秀創(chuàng)意設(shè)計的寧海文具企業(yè)紛紛出巨資成立設(shè)計研發(fā)機構(gòu)。如得力集團先后在上海和韓國建立上海工業(yè)設(shè)計研究所和韓國首爾設(shè)計研究室，現(xiàn)已擁有500多種外觀設(shè)計專利，公司每年投放市場的500個新產(chǎn)品的利潤比傳統(tǒng)產(chǎn)品高出20%左右。目前，全縣70%以上的文具企業(yè)均有自己的設(shè)計研發(fā)機構(gòu)，組建設(shè)計研發(fā)團隊，平均每年推出幾千款新產(chǎn)品。
創(chuàng)意設(shè)計最重要的是人才�！拔覀冞�是要培養(yǎng)自己的設(shè)計人才，這樣才能有屬于我們的專利，才能使寧海文具業(yè)引領(lǐng)未來潮流。這次文具人才招聘會的舉辦，也是發(fā)掘?qū)幒１就猎O(shè)計人才的一次嘗試。”縣人社局相關(guān)負責人表示，寧海在開展校企合作、舉辦設(shè)計大賽的同時，加大專業(yè)人才引進力度。如今，已有50多家高等院校、設(shè)計機構(gòu)和我縣文具企業(yè)建立了不同方式的合作關(guān)系，引進文具類設(shè)計人才500多人，200多位專家、教授走進企業(yè)，為寧海文具企業(yè)帶來先進的設(shè)計理念和信息。此次，借助2013中國(寧海)文具文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會的東風，匯聚各類文具發(fā)展資源，招攬各類文具高端人才，又將為寧海文具產(chǎn)業(yè)的加快轉(zhuǎn)型打開一扇新的窗戶。(記者水玲玲)
