寧海新聞網(wǎng)訊(記者胡琦通訊員顧鴻喜) “一些一線技能人才無(wú)法享受到人才政策，使得子女到了學(xué)齡卻無(wú)法與本地員工一樣享受優(yōu)質(zhì)教育，只能返鄉(xiāng)的情況導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)骨干流失嚴(yán)重。”在7月份街道開(kāi)展“百名干部走百企大走訪活動(dòng)”時(shí)，走訪的干部在了解到這個(gè)問(wèn)題后，隨后的兩個(gè)星期內(nèi)，通過(guò)街道領(lǐng)導(dǎo)積極與教育部門的溝通爭(zhēng)取，解決了多家企業(yè)的十幾名職工子女就學(xué)問(wèn)題。
據(jù)了解，7月以來(lái)，桃源街道積極開(kāi)展“百名干部走百企大走訪活動(dòng)”，共排摸到20多家企業(yè)50多個(gè)問(wèn)題，由組織“困難企業(yè)問(wèn)題大協(xié)調(diào)”街道自行解決一部分，無(wú)法自行解決的分類后通過(guò)縣“8718企服平臺(tái)”流轉(zhuǎn)至各對(duì)口部門解決，力爭(zhēng)三個(gè)月內(nèi)解決一批困難問(wèn)題。此外，街道計(jì)劃建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，全面排摸企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況，健全困難企業(yè)分類幫扶化解“名單制”，搭建政銀企融資合作交流平臺(tái)，協(xié)調(diào)各金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)解決融資難問(wèn)題。
為進(jìn)一步改善轄區(qū)小微企業(yè)發(fā)展環(huán)境，最近，街道又專門制定《桃源街道服務(wù)優(yōu)質(zhì)成長(zhǎng)型小微企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，確定了40家重點(diǎn)培育的成長(zhǎng)型小微企業(yè)，從四方面進(jìn)行“保姆式”培育服務(wù)。一是開(kāi)展“推動(dòng)政策落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)”，通過(guò)入企上門等多種方式幫助企業(yè)用好惠企政策。二是推進(jìn)小微企業(yè)與大企業(yè)配套協(xié)作，引導(dǎo)、支持小微企業(yè)當(dāng)好我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈的“填補(bǔ)、延伸”的角色，加強(qiáng)與龍頭企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展、合作共贏。三是加強(qiáng)小微企業(yè)管理創(chuàng)新，深入開(kāi)展“送管理進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)管理培訓(xùn)、組織專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢幫扶、組織電子商務(wù)培訓(xùn)、幫助電商企業(yè)與小微企業(yè)的項(xiàng)目對(duì)接等多種方式，促進(jìn)小微企業(yè)轉(zhuǎn)變管理理念，提升管理水平。四是突破小微企業(yè)發(fā)展制約瓶頸。加強(qiáng)小微企業(yè)發(fā)展制約瓶頸的調(diào)研，及時(shí)掌握小微企業(yè)發(fā)展中的瓶頸制約因素，指定專人“保姆式”跟蹤協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
