兒子葉適川葉小川
“創(chuàng)二代”：揮灑激情和夢(mèng)想
一個(gè)是寧波理工學(xué)院畢業(yè)，大學(xué)期間就搗騰過(guò)各種生意，賣電話卡、組裝電腦、作電信運(yùn)營(yíng)商代理、做安利，非典期間賣口罩，第一批做寧波二手車中介，每個(gè)月能賺一兩萬(wàn)元，2006年大學(xué)一畢業(yè)就追隨父親的足跡跑耿馬辦企業(yè)來(lái)了。一個(gè)是人民大學(xué)金融專業(yè)研究生畢業(yè)，寧波市銀監(jiān)局從業(yè)5年，今年7月也辭職到耿馬創(chuàng)立融川小額貸款有限公司，是不是很難想象端著金飯碗的富二代沒(méi)苦討苦吃跑云南邊陲自己創(chuàng)業(yè)。
除了骨子里流淌著父親敢闖敢拼的血液，葉適川、葉小川兄弟倆也對(duì)經(jīng)商有著天生的喜好，渴望創(chuàng)出自己的一番事業(yè)。小川讀研的時(shí)候就自己開(kāi)快遞公司過(guò)了把癮，加之大學(xué)學(xué)的是金融，又在銀監(jiān)局干了5年，對(duì)國(guó)家金融政策和相關(guān)行業(yè)動(dòng)向都了然于胸，便和6個(gè)同學(xué)合股，在耿馬成立了首家小額貸款股份有限公司。
說(shuō)起大哥，小川語(yǔ)氣里流露的都是敬佩，從小就會(huì)幫他出頭，個(gè)性特別開(kāi)朗熱情，精力之充沛也是常人無(wú)法想象的，他能從寧波連續(xù)開(kāi)車30多個(gè)小時(shí)到昆明，很快就能呼朋引伴，融入當(dāng)?shù)氐娜ψ�，適應(yīng)環(huán)境的能力特別強(qiáng)，簡(jiǎn)直比當(dāng)?shù)厝诉�當(dāng)?shù)厝恕?/p>
就是這樣一個(gè)大哥，用自己活絡(luò)的頭腦，踏實(shí)肯干的作風(fēng)，從老爸手中接過(guò)木材廠，創(chuàng)立耿馬創(chuàng)林木業(yè)有限公司，并以實(shí)際成績(jī)向老爸交出了滿意的答卷。他引入先進(jìn)的企業(yè)管理理念，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，完善績(jī)效，讓員工自發(fā)地幫公司創(chuàng)造效益，目前公司每年的原木采集量在1萬(wàn)立方米，出產(chǎn)板材六七千立方米，每年銷售額在3000萬(wàn)元左右。
公司所在的勐撒鎮(zhèn)是一個(gè)傣族佤族聚居的小鎮(zhèn)，茶園合著綠樹(shù)，綠樹(shù)映著山澗，清澈透明的澗水自山上潺潺流下，村寨若隱若現(xiàn)，山與白云映襯著藍(lán)天，縱你滿腹經(jīng)綸，面對(duì)此景也會(huì)無(wú)言以對(duì)。然而當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)卻非常落后，勐撒鎮(zhèn)翁達(dá)村支書(shū)楊成新對(duì)葉均可一家充滿了感激之情，他直言不諱，“要不是葉總幫我們修通道路，開(kāi)發(fā)林業(yè)，免費(fèi)提供樹(shù)種，還收購(gòu)藤條、核桃等，帶動(dòng)村民致富，我們現(xiàn)在還在受窮呢。以前一戶人家年收入才3000元，現(xiàn)在有兩三萬(wàn)，眼看著村民的日子一天更比一天好！”
大哥以實(shí)業(yè)支持云南邊疆少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，小川則在資金上解決他們的燃眉之急。融川小貸注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，憑借手續(xù)簡(jiǎn)便、擔(dān)保靈活、辦理及時(shí)的優(yōu)勢(shì)，短短兩個(gè)月已放貸2500萬(wàn)元，引導(dǎo)資金流向農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)，推動(dòng)小企業(yè)發(fā)展、幫助農(nóng)戶脫貧致富，而他們也能借此贏利，從而達(dá)到雙贏的目的。
目睹了邊疆少數(shù)民族地區(qū)的貧困和落后，兄弟倆總想盡己所能幫助他們，捐贈(zèng)100多萬(wàn)元修通了鎮(zhèn)上到村里的路，和翁達(dá)完小的孩子們結(jié)對(duì)助學(xué)，并為他們送去衣物、電腦、文具、書(shū)籍等，為一個(gè)急需腎移植的農(nóng)戶提供5萬(wàn)元無(wú)息貸款……而純樸的當(dāng)?shù)鼐用褚舶阉麄儺?dāng)成了自己的親人。
如果說(shuō)“創(chuàng)一代”出身草莽，堅(jiān)韌而勇于博取，白手起家打拼出一片自己的天地，而他們的下一代，承擔(dān)的則是下一個(gè)30年中國(guó)企業(yè)的升級(jí)換代，他們的思想更開(kāi)放、對(duì)外部世界更了解、做事更具創(chuàng)新、進(jìn)取精神，他們的企業(yè)有著清晰的產(chǎn)權(quán)和完善的激勵(lì)機(jī)制，這一切都是新的，屬于現(xiàn)在，更屬于未來(lái)。
