寧海新聞網(wǎng)訊(記者黃濃珍通訊員葉宇峰)近日，記者從縣編委辦獲悉，今年我縣將通過完善指標設(shè)計、轉(zhuǎn)變考核方法等措施，積極打造事業(yè)單位績效考核“升級版”。
“在總結(jié)提煉以往考核工作的基礎(chǔ)上，我們通過廣泛征求各部門單位以及社會公眾的意見和建議，完善今年的考核辦法，并于3月份發(fā)布考核預告，對考核的內(nèi)容、時間、方法等相關(guān)事項進行了通知部署�！笨h編委辦相關(guān)負責人告訴記者，此次“升級”主要是針對去年考核中存在的部分單位考核指標設(shè)置不科學、考核成員單位直接管理難和信息化考核運用不夠等問題進行的調(diào)整和修改。
記者了解到，今年的考核工作主要有兩方面變化，一是考核指標設(shè)計得到進一步完善。在共性指標方面，紀檢、組織、機構(gòu)編制等考核成員單位發(fā)布共性指標考核內(nèi)容，具體評價工作由事業(yè)單位主管部門進行；在個性指標方面，積極推廣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)指標設(shè)計的做法，由點到面，向各事業(yè)單位提供考核指標樣本，完善面上普通事業(yè)單位的考核指標體系，避免套用縣委、縣政府的年度目標考核指標，以更好地體現(xiàn)事業(yè)單位自身的職責和工作任務。二是網(wǎng)絡平臺考核得到全面運用。根據(jù)“方便使用、豐富功能、整合數(shù)據(jù)、加強管理、確保安全”的原則，對“寧�？h事業(yè)單位績效考核網(wǎng)”網(wǎng)絡平臺管理功能進行改版，提升網(wǎng)絡平臺功能。各事業(yè)單位和主管部門可利用網(wǎng)絡平臺，開展數(shù)據(jù)報送、審核網(wǎng)上評分等工作，實現(xiàn)績效考核工作辦公自動化。
據(jù)統(tǒng)計，2013年，全縣有45家事業(yè)單位因工作創(chuàng)新強、年度任務完成好及社會公眾評議高等被評為考核優(yōu)秀，事業(yè)單位的活力得到激發(fā)，有力形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。下一步，我縣將通過發(fā)揮績效考核的杠桿作用，切實提高公共服務質(zhì)量，進一步保障和改善民生，促進全縣事業(yè)單位的健康發(fā)展，為“建設(shè)濱海生態(tài)縣，打造人居幸福地”戰(zhàn)略目標提供更有力的工作保障。
