寧海新聞網(wǎng)訊(記者黃濃珍通訊員錢海祥)隨著年關(guān)來(lái)臨，勞資矛盾日益增多，尤其在一些小微企業(yè)尤為突出，為防止這些不穩(wěn)定因素，全面做好小微企業(yè)的年末監(jiān)管工作，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞無(wú)欠薪工作要求，做好三個(gè)“點(diǎn)”。
找準(zhǔn)立足點(diǎn)。針對(duì)我縣小微企業(yè)人員參差不齊、流動(dòng)量大的特點(diǎn)，做到責(zé)任到人，分區(qū)管理，深入企業(yè)，以教育、引導(dǎo)等形式幫助企業(yè)最大限度地消除不和諧因素，使企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系上規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定。狠抓著力點(diǎn)。結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，通過(guò)日常巡查、舉報(bào)投訴專查和專項(xiàng)檢查，督促企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額支付工資、不按規(guī)定參加社保的，依法予以處罰。強(qiáng)化支撐點(diǎn)。利用媒體優(yōu)勢(shì)宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，增強(qiáng)企業(yè)和廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)法律意識(shí)，營(yíng)造良好輿論氛圍。加大勞動(dòng)法律知識(shí)培訓(xùn)力度，有計(jì)劃地組織開展對(duì)小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和廣大農(nóng)民工的法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)小微企業(yè)依法用工的自覺(jué)性，提高廣大農(nóng)民工依法維權(quán)和遵紀(jì)守法、誠(chéng)信履約意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
