寧海新聞網(wǎng)訊 (記者潘旭婷通訊員徐銘懌)日前，桑洲鎮(zhèn)組織召開了村干部基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬考核管理辦法意見征求會(huì)。來自12個(gè)行政村的20余名黨支部書記、村委會(huì)主任和村監(jiān)會(huì)主任參加。這也標(biāo)志著該鎮(zhèn)正式打破原有發(fā)放制度，從實(shí)際出發(fā)，把村干部報(bào)酬與工作績(jī)效掛鉤，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。
“出臺(tái)這樣的考核辦法，不僅我們村干部的收入提高了，而且更加注重實(shí)事求是，以實(shí)績(jī)說話，考核更加科學(xué)，更能提升村干部的精氣神。”團(tuán)結(jié)村黨支部書記陳鎮(zhèn)統(tǒng)說�！�(jù)了解，在落實(shí)分配村干部報(bào)酬時(shí)，桑洲鎮(zhèn)根據(jù)縣里的文件精神并結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況，制訂了村主職干部報(bào)酬發(fā)放實(shí)施細(xì)則，定量報(bào)酬與村規(guī)模和工作任務(wù)掛鉤，績(jī)效報(bào)酬與工作成果掛鉤，激發(fā)村干部創(chuàng)業(yè)干事熱情。同時(shí)，桑洲鎮(zhèn)還根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化量化指標(biāo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)、黨建、社會(huì)事務(wù)、重點(diǎn)工程等六大工作進(jìn)行細(xì)化，量化成20多項(xiàng)考核指標(biāo)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮村干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，科學(xué)發(fā)放村干部的報(bào)酬。
