寧海新聞網訊(記者潘旭婷)日前，全縣兩新組織黨務工作者培訓班舉行，培訓結束后，首批黨務紅領資質認證申報人員進行了筆試，這意味著寧海兩新組織黨務工作者推行職業(yè)化管理。
為破解兩新組織黨務人才緊缺，特別是新手書記、流動書記、兼職書記較多等問題，我縣按照“集聚黨務人才、助推‘雙強’發(fā)展”目標，以黨務工作者職業(yè)化建設為突破口，在全市首個創(chuàng)新實施兩新組織黨務紅領資質認證管理制度。重點通過建立健全黨務紅領選拔、培育、認證、管理、考核、激勵的新機制，設置初級、中級、高級、特級四檔逐級晉升的職業(yè)通道，進一步推進以黨組織書記為重點的兩新組織黨務人才持續(xù)儲備和梯次培養(yǎng)。同時，建立完善兩新組織黨務紅領工作補貼激勵保障機制，獲得資質等級的黨務工作者，經考核為稱職(含)以上等次的，每人每年將獲得一定金額的補貼。
從今年起，我縣將通過5年時間，在全縣建立一支100名左右政治堅定、素質優(yōu)良、相對穩(wěn)定、充滿活力的兩新組織黨務人才隊伍，其中5名具有特級資質，10名具有高級資質，25名具有中級資質，60名具有初級資質，逐步構建兩新組織黨務工作者職業(yè)化工作格局，為提升我縣兩新組織黨建工作水平提供人才保證和智力支撐。
