工傷賠償篇
案情簡(jiǎn)介：
40歲的毛民是某機(jī)械有限公司員工，2013年10月進(jìn)入液壓車間從事操作工。2014年1月15日，毛民在操作液壓機(jī)時(shí)，壓傷了左手大拇指，在醫(yī)院接受了10天的治療。出院后，毛民多次找到公司負(fù)責(zé)人，要求公司為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但遭到拒絕。
毛民與公司協(xié)商不成，來(lái)到縣法律援助中心請(qǐng)求幫助。中心工作人員仔細(xì)了解了事情經(jīng)過，發(fā)現(xiàn)毛民的工資平時(shí)是公司每月打至毛民卡中，于是告知毛民將銀行卡的代發(fā)工資記錄提供至縣人力社保局工傷認(rèn)定科，員工憑此記錄可單方面申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
然而，縣人力社保局工傷認(rèn)定科因證據(jù)不足駁回了毛民的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。無(wú)奈之下，毛民再次來(lái)到縣法律援助中心尋求幫助。
承辦過程：
縣法律援助中心工作人員再次仔細(xì)詢問了毛民工作及受傷情況。承辦此案的專職法律援助工作者告訴記者，因毛民申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不予配合，單方申請(qǐng)工傷認(rèn)定又因證據(jù)不足駁回，維權(quán)的有效方式只能是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。“首先是要確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)認(rèn)定工傷及喪失勞動(dòng)能力鑒定，然后才可請(qǐng)求相關(guān)賠償。這個(gè)維權(quán)之路若要按程序走完，起碼需要兩三年。”
出于保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的考慮，承辦人先書寫好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，向縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)毛民與某機(jī)械有限公司的勞動(dòng)關(guān)系。
接下來(lái)幾日里，承辦人多次電話聯(lián)系對(duì)方公司，明確告知：根據(jù)毛民每個(gè)月銀行卡打發(fā)工資的記錄，是完全可以確定雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。如果走仲裁程序，毛民勝訴是肯定的。隨后工傷認(rèn)定、喪失勞動(dòng)能力鑒定都是水到渠成之事，到最后公司還是要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。再則，毛民為其工作期間，公司未與其簽訂勞動(dòng)合同，也未為其繳納社保，這種行為亦是要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。作為公司的員工，毛民是一位外來(lái)務(wù)工人員，在公司上班已有半年之久，年齡尚輕，大拇指的傷殘對(duì)毛民的人生和往后的就業(yè)勢(shì)必產(chǎn)生不良影響，建議公司從人性化的角度出發(fā)，圓滿處理。
經(jīng)承辦人的不懈努力，公司負(fù)責(zé)人蔣某最終答應(yīng)愿意協(xié)調(diào)此事。承辦人隨即帶領(lǐng)毛民去勞動(dòng)能力鑒定部門進(jìn)行了咨詢，結(jié)論是按毛民傷情應(yīng)鑒定為七級(jí)傷殘。
承辦結(jié)果：
2014年3月17日，承辦人與毛民一同前往公司，公司負(fù)責(zé)人蔣某出面與承辦人調(diào)解。根據(jù)毛民平均工資3000元每月計(jì)算，七級(jí)傷殘的賠償包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(解除勞動(dòng)關(guān)系)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(解除勞動(dòng)關(guān)系)以及停工留薪期工資，扣除已領(lǐng)取的2000元生活費(fèi)，尚應(yīng)賠償110800元。
公司負(fù)責(zé)人蔣某認(rèn)為因毛民在公司繳納工傷保險(xiǎn)的時(shí)候，請(qǐng)假回家，未能及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)，毛民也存在過錯(cuò)，由公司承擔(dān)全部的賠償責(zé)任不合理，希望能夠減低賠償數(shù)額。在承辦人的多次調(diào)解下，最終毛民愿意接受對(duì)方賠償83000元，并于2014年4月1日前一次性付清的方案。當(dāng)即，承辦人為雙方擬好工傷賠償協(xié)議書，雙方簽字確認(rèn)。
2014年4月2日，毛民打來(lái)電話告訴承辦人，他的錢已經(jīng)全額拿到了，現(xiàn)在打算回老家繼續(xù)休養(yǎng)。
簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)：
這是一起因勞動(dòng)者和用人單位未簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致關(guān)鍵證據(jù)欠缺的典型工傷賠償糾紛案件，因此，本案辦理的關(guān)鍵就在于如何找到有利于當(dāng)事人維權(quán)的證據(jù)。一開始，援助中心以“確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”的案由接受該案，雖然過程比較漫長(zhǎng)，但也是當(dāng)時(shí)證據(jù)缺失之下的無(wú)奈之舉。在案件處理上，承辦人選擇非訴調(diào)解這一快速結(jié)案的方式，始終堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，能調(diào)則調(diào)”的原則，大大節(jié)約了維權(quán)成本，提高了維權(quán)效率。
與此同時(shí)，也提醒廣大市民，在為他人提供勞務(wù)時(shí)，一定要簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如此一來(lái)，在發(fā)生工傷時(shí)，維權(quán)效率將更高，維權(quán)成本也將大大降低。
