寧海新聞網(wǎng)訊(記者潘旭婷通訊員賴佩培)日前，鑫洋電器的全體職工喜獲佳音，該公司職工工資在去年平均上調(diào)了17%以后，今年又上調(diào)了19.5%，最低工資也調(diào)整到1200元，“此次工資調(diào)整是考慮到當前的物價水平，職工的生活成本高了，我們不能讓他們的生活壓力也增高。”該公司工會主席周功朝這樣告訴記者。
為減輕職工生活壓力，為物價上漲“買單”顯然不是鑫洋電器工會的一家之舉。記者從西店、深甽等各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)工會主席工作會議上了解到，目前東龍五金、吉德電器、野龍機械等百余家企業(yè)都已經(jīng)完成或正在著手2011年工資調(diào)整工作，而其中，眾多企業(yè)工會起了關(guān)鍵的建議和協(xié)商作用。
在東龍五金，過年后，多名職工向工會主席反映：消費高了，他們每月存余少了，嚴重影響了他們的生活質(zhì)量。此后工會主席王盛利馬上進行了摸底調(diào)查，并綜合職工意見、市場因素、公司利潤水平等制訂了工資調(diào)整初案，并極力與公司行政方、公司老板協(xié)商，得到公司老板的大力支持�！肮べY調(diào)整不僅利于職工，更有利于公司穩(wěn)定和長遠發(fā)展，我這樣一分析，老板當然支持我的工作�！蓖跏⒗f道。
