寧海新聞網(wǎng)訊(記者趙燕通訊員金萍)今年1至10月，縣法院共受理各類案件12557件，結(jié)案12375件，收結(jié)案均居全市法院第二位，同比分別上升11.07%和14.91%。一線辦案法官66人，一線法官人均結(jié)案數(shù)187.5件，居全市法院第一。
據(jù)縣法院院長(zhǎng)楊永宗介紹，近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，利益的多元化和訴訟需求的多樣化，法院受理的案件始終呈高速增長(zhǎng)趨勢(shì)。“在案多人少的背景下，盡管法官已經(jīng)超負(fù)荷辦案，但受案件審理周期和收案繼續(xù)上升的影響，清理未結(jié)案壓力仍然很大，因此，只能通過(guò)內(nèi)部挖潛，強(qiáng)化管理，形成合力的辦法來(lái)進(jìn)一步提升審執(zhí)質(zhì)效，以促進(jìn)收結(jié)案的良性循環(huán)。”楊永宗如是說(shuō)。
內(nèi)部挖潛即充分發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持“5＋2”、“白加黑”，實(shí)行雙休日加班與晚上加班相結(jié)合制，多數(shù)法官白天開庭，充分利用午間外出送達(dá)、調(diào)解；晚上在辦公室閱卷、合議案件、寫判決書已成常態(tài)。同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，在全院開展“辦案競(jìng)賽”、“辦案標(biāo)兵”、“調(diào)解能手”等評(píng)比活動(dòng)，充分發(fā)揮法官辦案能動(dòng)性，激勵(lì)干警多辦案、快辦案、辦好案。不僅如此，該院年初還修改和完善了《2012年崗位目標(biāo)管理考核辦法》，堅(jiān)持四結(jié)合原則，即分類、分級(jí)考評(píng)相結(jié)合；定量、定性考評(píng)相結(jié)合；季度、年度考評(píng)相結(jié)合；實(shí)績(jī)、綜合考評(píng)相結(jié)合；并采取每月通報(bào)、季度考核等形式將考核結(jié)果與表彰獎(jiǎng)勵(lì)等緊密掛鉤，做到獎(jiǎng)勤罰懶。
