“早幾年的這個時候忙著到處招聘，今年只要坐在辦公室等著人員前來應(yīng)聘就可以了，開春以來的用工情況非常好。”寧波卡倍億電氣技術(shù)有限公司人事經(jīng)理安展偉在采訪中對記者說道。隨著我縣企業(yè)開始了新一年的生產(chǎn)運(yùn)作，新年新氣象下的企業(yè)用工形勢怎么樣？昨日，記者走訪了橋頭胡街道的兩家企業(yè)了解相關(guān)情況。
“近年來，卡倍億在企業(yè)管理上有了大幅提高，企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，員工的企業(yè)歸屬感都十分強(qiáng)。公司有著近四成的外地員工，隨著企業(yè)人力資源編制的逐漸成熟，人才儲備也愈加完善，就算是遇上‘招工難’的大環(huán)境也不會使企業(yè)用工受到影響。”人事經(jīng)理安展偉對記者介紹說。據(jù)了解，隨著卡倍億近年來在人力資源管理上的大力投入，不論是招聘上的嚴(yán)格把關(guān)，還是員工福利待遇的改善，使得今年用工形勢呈現(xiàn)“招得來、留得住”的良好態(tài)勢。安展偉還表示：“今年企業(yè)生產(chǎn)形勢喜人，加上用工情況不錯，卡倍億今年的發(fā)展勢頭讓我們信心倍增。”
而在同樣是規(guī)上企業(yè)的寧波振飛五金工具有限公司，雖然今年開春后的企業(yè)形勢穩(wěn)定向好，但研發(fā)人員和車間工人用工較為緊張。“特別是車間工人方面的招工情況不甚理想，由于工作強(qiáng)度大，并且技術(shù)要求高，一線的車間工人大都要培訓(xùn)三個月才可正式上崗，去年公司開出每天80元的待遇招收學(xué)徒工，仍舊招不到合適的工人。”公司辦公室主任金瑩鋒對記者說道。記者也了解到，由于該公司是老牌五金工具企業(yè)，歷年來走勞動密集型企業(yè)的路子，雖然嘗試過生產(chǎn)線自動化革新，但由于加工工藝要求高，仍舊是手工成品較為出色。“近年來企業(yè)也在工作環(huán)境、員工待遇上做了改善，但吃苦耐勞的工人還是不容易招。”金瑩鋒無奈地說道。
對于有喜有憂的企業(yè)用工情況，該街道工貿(mào)科副科長王祖海表示：“近年來企業(yè)對留住員工越加重視，但不少企業(yè)今年‘用工難’的情況仍舊存在。對此，街道也將積極努力配合企業(yè)做好招工信息聯(lián)通工作，助力企業(yè)開年發(fā)展順利。” (記者胡琦)
