“2013年，我局的總體工作思路是緊緊圍繞縣委、縣政府‘五動戰(zhàn)略’決策部署，堅持為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級服務、為提升人民生活品質(zhì)服務、為維護公平正義服務，穩(wěn)中求進、務實創(chuàng)新，力爭實現(xiàn)工作、服務雙提升，從而為寧海發(fā)展大局作出新的積極貢獻�！弊蛉眨h人力社保局局長應校軍在接受記者采訪時這樣表示。
應校軍說，今年全縣人力資源和社會保障工作任務十分艱巨，必須凝合力、轉(zhuǎn)作風、強創(chuàng)新、優(yōu)服務，狠抓落實。一要實施更加積極的就業(yè)政策，深入開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，探索打造“智慧就業(yè)一點通”，高效推進培訓服務，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。二要全力推進社保擴面工程，完成縣政府實事工程。建立覆蓋城鄉(xiāng)的社保體系，提高待遇水平，平衡工傷保險基金收支，加強社�；鸸芾�，加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、制度統(tǒng)籌和資源統(tǒng)籌工作力度，加快推進全民社保。三要積極推行五大措施，創(chuàng)新發(fā)展人才工作。今年將著重完善出臺相關人才政策，配合召開好全縣人才工作大會和第二屆縣人才科技周活動，同時加強對專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才隊伍三項建設，加大“兩高”人才引進力度，推動模具人才高地建設。四要深化干部人事制度改革，提升干部人事管理水平。嚴格按照上級要求穩(wěn)妥推進各項人事制度改革，堅持公平公正，認真做好各類招考工作，進一步加強公務員和事業(yè)單位人員隊伍管理，加強績效工資規(guī)范管理，推進職稱改革等。五要全面構(gòu)建和諧勞動關系，營造良好社會發(fā)展環(huán)境。扎實推進“無欠薪寧�！被顒�，切實保障勞動者合法權(quán)益，全面形成勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化，建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動，有效促進社會和諧穩(wěn)定。(記者水玲玲)
