寧海新聞網(wǎng)訊(記者婁偉杰通訊員寧法)修剪小區(qū)草坪時掉入窨井內(nèi)，造成男子八級傷殘，男子先是將小區(qū)物業(yè)告上法院，調(diào)解未成后，又將自己的雇主告上法院，近日，縣法院依法判決雇主陳某應賠償男子80%的損失。
王某現(xiàn)年41歲，系安徽人，在寧海打工多年，主要從事小區(qū)內(nèi)的草坪維護工作。2011年8月的一天，王某與往常一樣在寧海一小區(qū)內(nèi)進行草坪推皮操作。王某稱，自己在使用推草機時，因草皮太厚，一下子用力未到位，后退了一步，推草機直接將他往后推倒，掉進未蓋的窨井內(nèi)受傷。
經(jīng)鑒定，事故造成王某八級傷殘，無法再從事過重的體力勞動。2013年，王某將雇主陳某告上法庭，要求賠償各項損失共計14萬元。
庭審過程中，被告陳某認為，自己其實也是受雇于寧波一家園林綠化建設(shè)公司，王某和自己不存在勞務關(guān)系，王某和自己一樣同屬于這家寧波園林綠化建設(shè)公司的員工。因此，原告的訴訟主體不符，請求法庭依法駁回原告的訴訟請求。而寧波園林綠化建設(shè)公司則表示，王某與該公司之間是掛靠關(guān)系，王某由陳某自己招用。
最終法院經(jīng)審理后認為，原被告之間勞務關(guān)系成立，個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務者一方自己受到損害的，根據(jù)雙方過錯承擔相應責任，原告在提供勞務過程中，未盡到應有的注意義務，結(jié)合雙方的過錯程度，確定被告陳某承擔80%的賠償責任。
法官提醒：勞動關(guān)系，勞務關(guān)系及承攬關(guān)系，這三者是因法律關(guān)系不同得出的，實體結(jié)果也不同，因此在實踐中最好能簽訂書面協(xié)議，把雙方之間的法律關(guān)系固定下來，這樣一旦產(chǎn)生糾紛，才能更好地解決雙方之間的矛盾。
