寧海新聞網(wǎng)訊(記者水玲玲通訊員徐紅燕婁雪琴)近日，西店鎮(zhèn)督查組對值班情況進行了督查，發(fā)現(xiàn)個別值班同志在值班時未按時到崗，違反了該鎮(zhèn)值班駐夜加班制度等有關(guān)規(guī)定，對2名在節(jié)假日值班未按時到崗的工作人員，給予扣罰獎金1000元，記通報批評1次的處理決定。這是西店鎮(zhèn)效能建設(shè)頻頻“亮劍”的一處實景。
據(jù)悉，為進一步加強日常管理，深化效能建設(shè)肅風系列行動，扎實推進“五好”服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，該鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》，加強日常考勤和監(jiān)督檢查，實行效能查處和獎金掛鉤和責任連帶機制。這一機制規(guī)定，當工作人員被鎮(zhèn)效能督查組查實有違反效能建設(shè)情況的，普通干部扣罰獎金1000元，中層干部扣罰獎金2000元，縣管干部扣罰獎金3000元。若是被縣市級效能督查組查處，不單自身要扣罰獎金，且科室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手也要按當事人被查處的次數(shù)扣罰相應(yīng)的獎金，并直接取消當事人、科室負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)年終評優(yōu)評先資格。今年來，該鎮(zhèn)對窗口單位、各部門以及鎮(zhèn)村干部上班紀律情況進行明察暗訪16次，通報批評17人，口頭效能告誡5人，扣發(fā)獎金2000元。
