寧海新聞網(wǎng)訊(記者黃濃珍通訊員楊建俊)全縣本地戶籍人員養(yǎng)老參保率、新農(nóng)合參保率均創(chuàng)歷史新高，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、解決問題1000多個……這是當(dāng)前縣人力社保局在整改落實中所做的工作。記者了解到，該局以三項舉措抓實整改落實工作，以實際成效取信于民。
明確責(zé)任，抓“一把手”強推進。實行局領(lǐng)導(dǎo)分包負(fù)責(zé)制，落實“一把手”責(zé)任，黨委書記負(fù)總責(zé)、親自抓，其他班子成員按分工具體負(fù)責(zé)班子整改項目和個人整改清單等完成情況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)針對負(fù)責(zé)的具體問題，細(xì)化推進措施和責(zé)任分工，按照整改任務(wù)逐項制定整改任務(wù)書、進度表，明確完成時限，確保定一項改一項，改一項成一項。
及時督查，抓“回頭看”促整改。局黨委緊盯整改清單、措施、責(zé)任、時限，組織開展整改落實情況“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，對進展遲緩的問題，查明原因，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加快進度，一抓到底。對整改落實不及時、不到位或者敷衍塞責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格進行責(zé)任追究，確保問題整改落實到位。對與活動要求有差距的整改問題要求立即補課，堅決防止已整改問題反彈現(xiàn)象。
精準(zhǔn)整改，抓民生求實效。該局推行權(quán)力清單制度，確定縣政府部門擬保留行政審批事項3859項，精簡幅度達到53.5%；開展“進企業(yè)、強服務(wù)、破難題”活動，為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)取得明顯實效；通過定期對“小升規(guī)”企業(yè)下浮社會保險費繳費比例，減免企業(yè)部分社會保險費，推廣網(wǎng)上辦事服務(wù)功能，完善獎勵政策等措施，確保社保擴面工作取得佳績。
截至目前，該局16項班子擬整改的項目已完成11項，5項處于實施整改階段，3項擬整改的重點項目已完成2項，并確保在年底前完成整改項目。
