招聘洽談會現(xiàn)場。(記者李江林?jǐn)z)
招聘會求職者表情
昨天，我縣羊年新春首場招聘會暨“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘活動(dòng)在縣人力資源市場火熱開市，2500個(gè)工作崗位迎來了千余名求職者。記者在現(xiàn)場了解到，普工需求依舊較大，占四分之三以上，工資薪酬普遍上漲，但冷熱不均�！ �
普工需求較熱
需要組裝工60名、推出一線操作崗位70余個(gè)……一走進(jìn)縣人力資源市場，就見室內(nèi)的大屏幕上不斷滾動(dòng)著各類招聘信息。記者發(fā)現(xiàn)此次招聘會雖然崗位多元化，涉及機(jī)械制造、市場營銷、電子商務(wù)、行政管理、金融服務(wù)等，但是普工需求依舊較大，占了四分之三以上。
浙江雙宇電子科技有限公司的攤位前圍滿了應(yīng)聘者。“去年，普工的工資維持在2500—4000元，今年，我們在此基礎(chǔ)上提高了5%。”該公司招聘負(fù)責(zé)人陳曉靜告訴記者，由于今年訂單多，公司需要招200名普工。為了吸引廣大應(yīng)聘者，除了提高薪酬外，該公司還統(tǒng)一給員工繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日發(fā)放各種福利品。“即便這樣，有意向性的普工應(yīng)聘者才20幾個(gè)，離我們的需求相差甚遠(yuǎn)。”
有這樣煩惱的企業(yè)不止“雙宇”一家。據(jù)縣就業(yè)中心負(fù)責(zé)人劉海榮介紹，2015年1月下旬，有關(guān)部門對100家重點(diǎn)用工監(jiān)測企業(yè)進(jìn)行節(jié)后用工調(diào)查，結(jié)果顯示，我縣企業(yè)普遍面臨用工需求萎縮、用工成本上升、外來務(wù)工人員減少、技術(shù)型人才緊缺等主要問題，企業(yè)用工形勢仍然較為嚴(yán)峻。預(yù)計(jì)我縣企業(yè)用工缺口仍在2.2萬人左右，節(jié)后用工雖以生產(chǎn)型普工為主，但企業(yè)對高素質(zhì)、高技能人才的需求逐漸攀升，對這類人才企業(yè)也愿意用高薪酬留住。另一方面，由于整體大環(huán)境的影響，不少機(jī)械制造業(yè)的訂單有所減少，建議有求職需求的工人盡快落實(shí)自己的工作�！ �
應(yīng)聘者冷靜觀望
“我就是過來看看，心里有個(gè)底，不急著今天非要找到。”市民葉曉杰昨天一早就趕到現(xiàn)場，卻一份資料都沒有填。在他看來，今年的工資或許會上漲，但漲勢肯定不會很大。
采訪中，記者隨著葉曉杰走了一圈，發(fā)現(xiàn)他所學(xué)的精雕編程專業(yè)相對應(yīng)的崗位不少，企業(yè)所給出的工資基本維持在4800-5500元，比去年有所增長，但葉曉杰表示還要考慮下，“畢竟換工作還要考慮其他的因素。”
25歲的胡小姐想找一份文職、人事類相關(guān)方面的工作，轉(zhuǎn)了幾圈，一直沒能找到合適的。后來，她干脆跑到信息欄前，把上面與文職、人事等相關(guān)的信息都抄了下來。她說：“年還沒過完，有的公司還沒來，把電話抄下來可以提前問問，多點(diǎn)希望。”
之前胡小姐在縣外的一家學(xué)校當(dāng)老師，工資不高，工作也算輕松，但隨著父母年紀(jì)漸長，孝順的她還是選擇回家找工作。“我對工資要求不高，但對工作的要求很高，第二次就業(yè)還是希望選自己心儀的，不急。”
記者在現(xiàn)場看到，這些文職崗位的待遇并非特別高，薪酬一般在2000-3000元之間，相較于技工崗位，并無明顯的優(yōu)勢。但不少求職者表示，相比進(jìn)工廠，在企業(yè)從事文職類工作比較舒服，工資不是太高也可以接受。
“供需明顯不平衡。”劉海榮告訴記者，招聘會一結(jié)束，他們就進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。此次共有61家用人單位進(jìn)場招聘，其中不乏如意公司、志清實(shí)業(yè)、樂星感應(yīng)等知名企業(yè)，提供了2500個(gè)工作崗位，進(jìn)場應(yīng)聘1000余人。“其中只有300多人達(dá)成了求職意向，還不是明確簽訂了用工合同。”
(記者黃濃珍通訊員陳珊珊)
