記者徐歡歡通訊員周紅霞
目前，全縣人才總量14.2萬人，專業(yè)技術(shù)人員6.3萬人，研究生及以上學(xué)歷1560人，高技能人才3.4萬人。近年來，我縣深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力突破人才工作體制機(jī)制，以海外高層次人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)筑區(qū)域人才高地，為縣域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
引進(jìn)海外高層次人才，實(shí)現(xiàn)“才盡其用”。我縣圍繞傳統(tǒng)模具行業(yè)，通過政策引才、活動(dòng)引才實(shí)現(xiàn)引智扶持效應(yīng)最大化，讓優(yōu)秀人才到基層“指揮作戰(zhàn)”。2013年，我縣在全市率先借助海外人才工作站以市場化對接方式引進(jìn)海外高層次人才，助力打造“模具高地”，目前已成功引進(jìn)德國、意大利等海外工程師76名，其中54位“海外工程師”獲得年薪資助。這些工程師僅在2015年度就為我縣企業(yè)研發(fā)和設(shè)計(jì)新產(chǎn)品600多項(xiàng)，申請專利及專利授權(quán)168項(xiàng)，幫助40多家模具企業(yè)新增產(chǎn)值32億元。
開展企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)“接地氣”。由于政府部門以學(xué)歷、職稱或技能來認(rèn)定人才的標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)以貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才的標(biāo)準(zhǔn)不符，因此2015年以來，我縣有機(jī)統(tǒng)一企業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn)與政府部門人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，著力做好企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，發(fā)揮市場評(píng)價(jià)的決定性作用和企業(yè)評(píng)價(jià)的主體作用，由企業(yè)根據(jù)人才的業(yè)績貢獻(xiàn)來自主評(píng)價(jià)自主獎(jiǎng)勵(lì)。一年多來，通過企業(yè)自主評(píng)價(jià)獲得各類職業(yè)資格中高級(jí)工500余人。目前，自主評(píng)價(jià)示范企業(yè)數(shù)已達(dá)18家，今后我縣還將推出汽車零部件(橡膠)、模具兩大行業(yè)人才自主評(píng)價(jià)。
加強(qiáng)人才服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)，提升“連帶待遇”。為全力營造服務(wù)人才良好環(huán)境，我縣以“人才綠卡”增強(qiáng)人文關(guān)懷，去年全面推行“寧海優(yōu)才卡”，整合分散在各部門的服務(wù)資源，為人才提供全角度、多方位的服務(wù)，持卡人可以享受創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、住房保障、健康休閑、子女入學(xué)、配偶安置等一系列服務(wù)，有效營造了愛才惜才的人才軟環(huán)境。同時(shí)，成立高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟，積極深入企業(yè)開展服務(wù)人才工作，并建立短期和長期企業(yè)人才需求動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)解決企業(yè)難題。上半年累計(jì)收集到用工、人才引進(jìn)等難題185件，幫助42家企業(yè)的54位人才解決了租房補(bǔ)助、落戶、子女上學(xué)等問題。
