記者方景霞通訊員周國(guó)亮鄔淑娜
多年矛盾多方聯(lián)合巧化解，抓捕逃犯不顧誤婚期，年紀(jì)輕輕充當(dāng)起父女“愛(ài)”的橋梁……這些事兒都發(fā)生在橋頭胡派出所。這個(gè)僅有9名在編民警的小小派出所，服務(wù)著轄區(qū)2萬(wàn)余人，守護(hù)著59平方千米地域的平安。
橋頭胡街道位于寧海縣城區(qū)北部，東接臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，南鄰縣科技工業(yè)園區(qū)，西連建設(shè)中的外商投資區(qū)，省道梅丹線穿境而過(guò)。下轄18個(gè)行政村、1個(gè)居委會(huì)，共有工業(yè)企業(yè)240余家、賓館5家、網(wǎng)吧2家，現(xiàn)有常住人口22929人，流動(dòng)人口3586人，街道治安狀況相對(duì)復(fù)雜，維穩(wěn)安保任務(wù)較重。
2014年，橋頭胡派出所有效接警數(shù)1047起，同比增長(zhǎng)7.8%；刑事發(fā)案187起，同比下降4.1%，盜竊案件發(fā)案181起，同比下降18.8%。近兩年，該所先后獲得全縣協(xié)輔警管理先進(jìn)單位、社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)集體、全市基層所隊(duì)執(zhí)法示范單位等榮譽(yù)。
有限的警力、增加的接警數(shù)、下降的刑事案發(fā)率和盜竊案發(fā)率，這四個(gè)數(shù)字是怎么同時(shí)實(shí)現(xiàn)如此變化的？讓我們一起看看橋頭胡派出所那些事兒。
這里矛盾化解率高
多年糾紛成功化解
和諧是平安的基礎(chǔ)。為了及時(shí)有效地化解轄區(qū)內(nèi)的矛盾，2013年7月，橋頭胡派出所向社會(huì)公開(kāi)選聘了2名公道正派、資歷較深、素質(zhì)較好、熟知相關(guān)法律知識(shí)的政法系統(tǒng)退休干部擔(dān)任專職人民調(diào)解員，實(shí)行崗位培訓(xùn)和持證上崗制度，并落實(shí)內(nèi)勤人員以及辦公場(chǎng)所。在街道黨工委的大力支持下，于2013年8月掛牌成立“橋頭胡街道人民調(diào)解室”、“老何說(shuō)和橋頭胡街道工作室”。
2013年9月9日，調(diào)解室接手一起糾紛案，該案發(fā)案時(shí)間長(zhǎng)達(dá)2年多，取證調(diào)查難度大，經(jīng)過(guò)專職調(diào)解員50天的調(diào)解，糾紛得以順利解決。
事情還得從2011年6月20日說(shuō)起。那天，橋頭胡街道鐵界吳自然村王某及王某兒媳金某想拆除由鄰居蘆某搭建在其家鋼棚頂上的“竹跳”，蘆某出來(lái)阻止，繼而雙方發(fā)生爭(zhēng)吵、扭打，均受到一定的傷害，王某共花醫(yī)療費(fèi)7600元，蘆某花去藥費(fèi)241元，金某花去醫(yī)藥費(fèi)241元。同年7月14日，蘆某在自屋西側(cè)墻弄打圍墻，被金某推翻，事后計(jì)價(jià)約800元。同時(shí)，王某、金某在自家樓上搭建的鋼棚后檐緊靠蘆某前墻西窗，影響蘆某家采光。案件發(fā)生后，蘆某要求王某、金某處理好其前窗采光問(wèn)題并要求金某賠償其被翻圍墻損失，要求王某賠償其額頭損傷醫(yī)藥費(fèi)；王某要求蘆某賠償其醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等損失。
該案發(fā)生后，公說(shuō)公有理、婆說(shuō)婆有理，多次調(diào)處未果。2013年9月，橋頭胡“老何說(shuō)和”調(diào)解室接手這一糾紛案，調(diào)解員對(duì)該案全面跟蹤并主動(dòng)上門服務(wù)，充當(dāng)糾紛兩方的潤(rùn)滑劑。從分析糾紛細(xì)節(jié)延伸到述說(shuō)鄰里之情，然后落腳到依法處理，最后在村干部、派出所等多方見(jiàn)證下，順利于2013年10月30日調(diào)解結(jié)案，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議并全部執(zhí)行完畢。
經(jīng)過(guò)將近2年的運(yùn)作，橋頭胡“老何說(shuō)和”調(diào)解室取得了較為明顯的工作成效，先后受到縣、市等各級(jí)部門的表彰。如今，當(dāng)?shù)匕傩沼惺裁醇m紛，都喜歡到“老何說(shuō)和”專職人民調(diào)解室去討個(gè)公道，因?yàn)檫@里不僅處事公平，糾紛化解成功率還特別高。
今年以來(lái)，橋頭胡派出所在取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化警、調(diào)銜接“老何說(shuō)和”矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制，以“老何說(shuō)和”為核心，建立健全聯(lián)席會(huì)議制度、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、矛盾糾紛排查報(bào)告制度、重大疑難案事件集體討論制度、回訪反饋制度等“五大機(jī)制”，進(jìn)一步激活村級(jí)調(diào)解組織活力，促使“警調(diào)銜接”工作機(jī)制向村(居)延伸，形成大調(diào)解體系，努力把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
