寧海新聞網訊(記者何莎莎通訊員胡一寧)日前，橋頭胡街道辦公樓的進口處掛起了一塊名為“橋頭胡街道2016年重點實事工程建設項目組分工安排表”的公示牌，牌上共列明了街道本年度39個重點項目的名稱、進度、工作組成員等一系列信息�！肮九频牧料啵粌H是為了督促街道全體機關干部保進度、抓落實，更是為了讓群眾能參與到重大項目建設監(jiān)督中�！睒蝾^胡街道黨工委副書記、辦事處主任王永寶說，街道將以執(zhí)行落實和建設實效為抓手，堅持抓小抓早抓重點，通過進一步加強干部隊伍建設，提升街道干部隊伍執(zhí)行力，形成全街道干部想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
以工作成效為重點，強化明確責任。街道將各項工作以中心工作、重點工作、一般性工作予以分類處理，對于中心工作，各科室負責人需切實抓好本科室人員的“一崗雙責”履職情況，于每季度末將工作進度及存在的問題及時匯總上報，為街道黨工委、辦事處開展全面工作做參謀。其中，重點工作涉及經濟社會發(fā)展的工作推進情況，要求一工程一方案，同時明確相關人員職責，做到一事一匯報，一級抓一級，層層抓落實，對于一般性工作，則以首問責任制、限時辦結制、責任追究制等方式督促各項工作進度。目前，街道39項重點工程已完成過半。
以長效機制為目標，強化考評機制。街道成立考核工作督查小組，秉持“落實、督查、評估”等原則，加強監(jiān)督考評力度。此外，街道還通過抽調人大代表、黨代表、企業(yè)負責人、村級監(jiān)理員等人員形成民間監(jiān)督力量，利用微博、微信等平臺構成網絡監(jiān)督體系，探索創(chuàng)新建立集各方人員力量的“四位一體”監(jiān)督檢查機制，并將考核結果作為黨員干部評優(yōu)任免、滿意聯村干部評選的重要依據，確保機關黨員干部執(zhí)行力長效機制建設。
以效能建設為主線，強化監(jiān)督檢查。針對機關干部紀律松懈、作風散漫，街道多范圍、多方面、多層次地結合明察暗訪、隨機抽查和集中檢查等方式加大檢查力度，并積極強化上下班制度、請銷假制度、外出告知制度等街道各項規(guī)章制度，進一步落實機關干部管理、監(jiān)督責任，克服機關干部管理失之于寬、失之于軟等問題。今年以來，全街道共開展內部效能督查、工作紀律檢查等30余次，責任追究10余人次，并以通報批評、書面效能告誡等方式對其個人予以處理，在全街道內營造作風建設高壓態(tài)勢，增強制度剛性約束力，確保制度落到實處。
王永寶介紹說，街道“三強化”措施將著力解決干部隊伍中存在的有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，懶政怠政、部門梗阻，辦事拖拉、推諉扯皮，生搬硬套、敷衍塞責等不執(zhí)行、亂執(zhí)行、慢執(zhí)行、軟執(zhí)行等問題，實現干部作風有新轉變，機關效能有新提高，發(fā)展環(huán)境有新氣象，推動落實有新舉措，群眾滿意度有新提升的目標。
