記者周韻健通訊員袁仁江
抓班子、帶隊伍，破難題、謀發(fā)展……在我縣農(nóng)村，活躍著一批“第一書記”，他們深入一線，不斷夯實基層基礎(chǔ)、推進(jìn)富民強(qiáng)村，讓黨旗在基層高高飄揚。群雁高飛頭雁領(lǐng)，處于改革攻堅最前沿、服務(wù)群眾第一線的基層，黨建凝聚起強(qiáng)大力量，引領(lǐng)著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
從嚴(yán)處要求，向?qū)嵦幇l(fā)力。近年來，我縣緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，切實把握改革方向，堅持以改革精神和法治思維，建制度、明法度、嚴(yán)約束，不斷提高管黨治黨水平。
優(yōu)良作風(fēng)是推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的重要法寶。我縣始終把群眾是否滿意作為衡量標(biāo)尺，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，深入開展“走村不漏戶、群眾考干部”活動，通過細(xì)化責(zé)任網(wǎng)格、編制《民情采集手冊》、深化“百姓事馬上辦”一站通平臺建設(shè)、開展群眾滿意度農(nóng)戶直評等措施，構(gòu)建起走訪聯(lián)系一網(wǎng)覆蓋、民情信息雙線采集、民生訴求分流承辦、服務(wù)實效多方考評的標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，促使聯(lián)系服務(wù)群眾橫向到邊、縱向到底。今年上半年，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部共走訪農(nóng)戶9.5萬余戶，走訪率達(dá)65%；受理、辦理民生訴求1650件，群眾滿意率達(dá)99%以上；今年以來已點亮“微心愿”1439個，開展志愿服務(wù)活動2429次，參加志愿服務(wù)人數(shù)達(dá)19674人次；其中，“黨群同心圓”平臺被評為全國百佳志愿服務(wù)項目。
在一線錘煉，在一線成長。我縣持續(xù)深化公務(wù)員管理制度改革，堅持在農(nóng)村基層一線鍛造干部，建立村“第一書記”全日制駐村、新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)擔(dān)任村務(wù)助理等制度，實現(xiàn)培養(yǎng)干部和推動發(fā)展雙贏。據(jù)統(tǒng)計，我縣首批“第一書記”共破解村班子運行難題176個，解決矛盾糾紛850個，引進(jìn)各類項目87個，爭取幫扶資金1.2億元，破解重大項目建設(shè)瓶頸問題207個，創(chuàng)建精品村12個，派駐的薄弱村全部得到整改提升。同時，針對部分民生重大項目進(jìn)度不快的情況，選派退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位干部擔(dān)任督查專員，分組進(jìn)駐項目現(xiàn)場進(jìn)行一線跟蹤督查，有效解決“中梗阻”問題80余個，使一批重大項目得到有力推進(jìn)。
如何吸引人才，讓寧海成為“人才高地”？對準(zhǔn)人才工作短板，我縣創(chuàng)新高層次人才引進(jìn)和服務(wù)機(jī)制，將政策創(chuàng)新作為引才聚才的關(guān)鍵，制定出臺了人才發(fā)展新政20條，對尖端人才領(lǐng)銜的重大項目最高可給予1億元項目資助，形成了更具競爭力的人才發(fā)展政策優(yōu)勢。今年上半年，已審核兌現(xiàn)各類補貼780余萬元。同時，我縣優(yōu)化人才環(huán)境，成立高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟，推行人才服務(wù)“優(yōu)才卡”制度，全方位提供住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療等服務(wù)，吸引更多優(yōu)秀人才集聚寧海。我縣還以寧波“千人計劃”生命健康寧海產(chǎn)業(yè)園為龍頭，通過制定專項配套政策、集成科技金融資源、加大要素保障力度，增強(qiáng)對高端人才項目的吸引力和承載力，目前已引進(jìn)落戶高端人才項目25個，集聚“國千”“省千”和市“3315計劃”專家11名。
